劳务合同签订可以不按照最低小时薪资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签订按最低工资可以吗

法律分析:劳动合同签订按最低工资可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资标准指劳动者在法定工作时间或约定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付...查看全文

问签订的劳动合同薪酬按最低得签

我们知道每个员工进入企业都会相应的签订一定的合同，那么对于合同的签订劳动合同签订按最低工资可以吗？那么接下来网小编来对这方面进行相关的介绍，大家要多对这方面进行相关的了解，因为这毕竟与自己的切身利益相关，所以接下来读者们要多跟小编...查看全文

问劳动合同按照最低工资标准签订犯法吗

答

法律分析:劳动合同按照最低工资标准签订是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...查看全文

问劳动合同薪资按最低工资

答

法律分析:劳动合同不一定要签最低工资标准，劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款劳动合同应当具备...查看全文

问合同薪资可以低于最低薪资吗？

答

律师解答：合同工资不可以低于最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；...查看全文

问是否可以按最低工资标准签订劳动合同？

答

可以的。劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动合同按最低工资来签违法吗...查看全文

问未及时签订劳动合同按最低工资赔付吗

答

法律分析：一、未及时签订劳动合同按最低工资赔付吗用人单位违规不续签劳动合同的补偿，应该按劳动者前十二个月平均工资，而不是按最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问劳动合同签订法定三薪按当地最低工资违法吗

答

一、签合同按照最低工资签违法吗 1、劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 ...查看全文

问签合同按照最低工资签违法吗

答

法律分析：一、签合同按照最低工资签违法吗1、劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最...查看全文

问签合同按照最低工资签违法吗

答

法律分析:劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律...查看全文

问签合同按照最低工资签违法吗

答

劳动合同可根据最低工资签订，不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定，并报国务院备案。最低工资是指劳动者在法定工作时间内正常工作时，雇主或用人单位支付的最低劳动报酬。...查看全文

问劳动合同不续签补偿按最低工资吗

答

法律分析：一、劳动合同不续签补偿是不是按最低工资用人单位违规不续签劳动合同的补偿，应该按劳动者前十二个月平均工资，而不是按最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问劳动合同中的基本薪资低于最低薪资规定可以吗？

答

法律解析：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据法律规定，只要劳动者在规定的工作时间内付出正常劳动，即使劳动者未完成规定的劳动任务...查看全文

问劳务合同适用最低薪资标准吗？

答

法律解析：劳务合同不是劳动合同，没有最低工资标准。劳务合同适用的法律是《中华人民共和国民法典》合同编，而最低工资标准则是《中华人民共和国劳动合同法》赋予劳动者最低生活保障的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问加班费按照最低薪资标准合法吗？

答

法律解析：这样是违法的，加班工资的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×...查看全文

问劳务合同可不可以签订不发工资

答

法律分析：一、劳务合同可不可以签订不发工资依据《劳动法》规定，只有员工付出了劳动，用人单位就得按时支付双方约定的工资，否则就是属于违反劳动法的行为。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳...查看全文

问不签劳动合同的工资按照底薪赔偿吗

答

劳动合同的重要性和未签订合同的后果。未签劳动合同一个月以上不满一年的，用人单位应支付双倍工资并改正；赔偿金按近期平均工资计算，不满一年按一年计算，不满六个月支付一个月工资赔偿。...查看全文

问最低小时薪资规定？

答

法律解析：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，最低工资标准每一至三年调整一次。每个地区的标准都各不相同，非全日制用工劳动者最低小...查看全文

问工资没有签订合同可以赔最低工资吗

答

没签合同不是按照最低工资赔。但是双方有约定的，可以适用最低工资；如果没约定的，则双方可以协商适用最低工资或者采用其他工资标准；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同的，则实行同工同酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，...查看全文

问不签合同只给最低薪资犯法吗

答

法律解析：不签合同只给最低工资是不合法的。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位支付双倍工资；自用工之日起超过一年未签订，用人单位未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之...查看全文