大家是否在新闻报道上看到过或者自己亲身经历过这样的事情，入职新公司一段时间后，公司单方面提出过分的要求，如果这时候作为员工的合法权益受到侵犯，员工可以提出劳动仲裁，依法维护自身权益。那么劳动仲裁资料需要哪些(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份。2、劳动关系相关证明；其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明。4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。以上就是劳动仲裁资料需要哪些的相关内容，欢迎大家阅读。
劳动仲裁需要哪些资料
劳动仲裁需要哪些材料，我分别从劳动者及用人单位两方面来介绍：一方面劳动者仲裁需提交：1、员工的身份证复印件；2、公司的工商信息；3、仲裁申请书；4、证据材料。5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。另一方面用人单位仲裁提交的材料：1、营业执照复印件；2、法定代表人身份证明书；3、法定代表人身份证复印件；4、委托员工或律师代理的，提交授权委托书、代理人的身份材料等；5、证据材料。6、如果有反申请的，提交仲裁反申请书。需注意仲裁申请书及证据材料应按照被申请人的人数再加1的数量准备。
劳动仲裁诉讼需要哪些资料
劳动仲裁诉讼需要以下这些资料：1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。6、与诉讼请求相关的其他材料。
劳动仲裁需要什么资料
1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。3、劳动者的身份证复印件如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4、证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
劳动仲裁资料需要什么
资料需要以下四类：1.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2.用人单位的工商登记资料;3.劳动者的身份证复印件;4.证据资料。(如劳动合同、工资流水、工服、上下班打卡记录等)。
