仲裁所需的材料有哪些

律师回答
摘要:劳动争议仲裁所需材料包括劳动争议仲裁申请登记表、仲裁申请书、申请人身份证明复印件、被申请人的工商注册信息资料、劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表等。仲裁申请书应当包含当事人的姓名、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁的程序包括申请和受理、仲裁庭的组成、开庭和裁决。仅在根据事实的前提下提起申请,法院才会受理。
仲裁所需的材料如下:
1、劳动争议仲裁申请登记表;
2、仲裁申请书,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
3、申请人身份证明复印件,庭审后退回原件;
4、被申请人的工商注册信息资料;
5、劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表等。
一、仲裁申请书应当载明下列事项:
1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
二、仲裁的程序如下:
1、申请和受理;
2、仲裁庭的组成,仲裁机构仲裁案件,不是仲裁委员会直接仲裁,而是通过一定的组织实现的,这个组织称为仲裁庭;
3、开庭和裁决。
综上所述,仲裁所需的材料包括劳动争议仲裁申请登记等,但需要在根据事实的前提下,才可以去提起,法院才会受理。
延伸阅读
在仲裁程序中,常见的证据和材料包括但不限于以下几种:首先是书面证据,包括合同、协议、凭证、发票、收据、账单、报告等文件;其次是口头证言,包括证人证言、当事人陈述、专家意见等;第三是物证,包括实物、样品、照片、录像等;第四是电子证据,包括电子邮件、短信、微信、社交媒体等;最后是其他证据和材料,如调解协议、仲裁协议、法律法规、司法解释等。在提交证据和材料时,当事人需注意证据的真实性、合法性、完整性和相关性,以确保证据能够有效地支持自己的主张。
结语:劳动争议仲裁所需材料包括登记表、申请书、身份证明、被申请人的工商注册信息资料和相关证据。仲裁申请书应包括当事人信息、仲裁请求和事实、理由、证据和证人。仲裁程序包括申请和受理、仲裁庭的组成、开庭和裁决。证据和材料包括书面证据、口头证言、物证、电子证据和其他证据和材料,需注意证据的真实性、合法性、完整性和相关性。
法律依据
依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

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