法律解析： 得了职业病单位不赔偿的，劳动者可以投诉。如果没有工伤认定，建议尽快工伤认定。劳动者可以申请职业病鉴定，再申请工伤认定，按工伤来赔偿，认定下来后单位如果不赔偿，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国职业病...查看全文

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。首先要保留相关证据，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼方式...查看全文

律师分析： 得了职业病单位不赔偿的，劳动者可以投诉。如果没有工伤认定，建议尽快工伤认定。劳动者可以申请职业病鉴定，再申请工伤认定，按工伤来赔偿，认定下来后单位如果不赔偿，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国职业病...查看全文

1、得了职业病的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以主张以下的赔偿： (1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用; (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (3)住院伙食补助费; (4)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (5)...查看全文

依据《中华人民共和国侵权法》、《安全生产法》和《职业病防治法》，被侵权人在遭受人身伤害或精神损害时，有权要求精神损害赔偿。工伤职工和职业病病人除享有工伤保险待遇外，还可以根据相关民事法律向用人单位提出赔偿要求，包括精神损害赔偿。...查看全文

1、得了职业病的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以主张以下的赔偿： (1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用; (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (3)住院伙食补助费; (4)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (5)...查看全文

法律解析： 职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 【法律...查看全文

律师解答： 职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 【法律...查看全文

1、得了职业病的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以主张以下的赔偿： (1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用; (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (3)住院伙食补助费; (4)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (5)...查看全文

法律分析:如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，则职工的职业病在被认定为工伤后，需要由单位来赔偿。如果单位为职工缴纳了工伤保险费，则相关费用由工伤保险基金来依法进行支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第六十二条...查看全文

1、得了职业病的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以主张以下的赔偿： (1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用; (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (3)住院伙食补助费; (4)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (5)...查看全文

需要。根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...查看全文

律师分析： 职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 【法律...查看全文

职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。...查看全文

工作岗位上发病死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工伤职工应在人力资源和社会保障局申报工伤死亡；工伤死亡赔偿金不属于遗产，无法继承。...查看全文

依据我国相关法律的规定，职业病职工获得工伤赔偿后，职工能不能向用人单位提出赔偿，要依据劳动者的伤残程度而定，如果是4-10级伤残的，可以要求有人单位支付一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致...查看全文

法律分析:员工得了职业病是有赔偿的。如果单位为员工缴纳了工伤保险费用的，员工可享受工伤医疗待遇，相关的治疗费用、伙食补助费等费用可由工伤保险基金来赔；如果单位没有为员工投保的，则相关的费用由单位来支付。法律...查看全文

律师分析： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病、负伤时，依法享受社会保险待遇”公司未依法为申请人参加职工基本医疗保险和缴费，应当比照社会保险的医疗保险的标准支付申请人相应的医疗待遇。关于社保的报销比...查看全文

法律分析： 劳动者被鉴定为职业病，用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者在一年内申请工伤认定，同时还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...查看全文

法律分析：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。...查看全文