1、得了职业病的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以主张以下的赔偿： (1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用; (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (3)住院伙食补助费; (4)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (5)...查看全文

1、得了职业病的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以主张以下的赔偿： (1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用; (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (3)住院伙食补助费; (4)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (5)...查看全文

职业病赔偿标准根据工伤程度提供不同待遇。一级至四级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。五级至六级伤残的职工保留劳动关系，可获得一次性伤残补助金和适当工作或伤残津贴。七级至十级伤残的职工获得...查看全文

1、得了职业病的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以主张以下的赔偿： (1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用; (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (3)住院伙食补助费; (4)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (5)...查看全文

职业病病人的权益保障及待遇问题，包括用人单位应安排治疗、康复和定期检查，调离原岗位并妥善安置，给予适当岗位津贴；工伤保险、赔偿权利的享有；未参加工伤保险的医疗和生活保障由用人单位承担；变动工作单位不影响待遇；用人单位分立、合并、解...查看全文

职业病属于工伤。先申请工伤认定,进行劳动能力鉴定.根据伤残级别享受相关待遇.1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；3、康复费：...查看全文

法律分析:职业病的赔偿可以依法享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，获得工伤医疗费、康复费等工伤医疗赔偿；住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也可以由工伤保险基金来...查看全文

法律分析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个...查看全文

根据您的布病赔偿标准18万。问题解答如下:      布病赔偿方案分四类，从三千元到五万元以上不等。补偿金总额:55000元+医疗费+误工费+交通费+护理费+住...查看全文

一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照...查看全文

员工患职业病有相应的赔偿标准，包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费等。职业病认定需要提供工作场所职业病危害因素检测结果、劳动者职业健康检查结果等材料。职业病的构成要件包括患病主体是企业、事业单...查看全文

法律分析:员工得了职业病是有赔偿的。如果单位为员工缴纳了工伤保险费用的，员工可享受工伤医疗待遇，相关的治疗费用、伙食补助费等费用可由工伤保险基金来赔；如果单位没有为员工投保的，则相关的费用由单位来支付。法律...查看全文

因病辞职的员工不享有经济补偿权。新劳动法规定，员工主动辞职的情形下，用人单位无需支付经济补偿。然而，在特定情况下，如单位未提供劳动保护或未及时足额支付劳动报酬等，员工可以行使法定解除权并享受经济补偿。劳动者主动辞职一般不需要支付经...查看全文

法律解析： 职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 【法律...查看全文

律师解答： 职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 【法律...查看全文

法律分析:职业病，公司若是为劳动者购买工伤保险的，应当由工伤保险进行赔偿。若是没有购买的，用人单位应当承担全部的赔偿责任。根据相关法律规定，鉴定为职业病之日起1年内，可以申请工伤鉴定。法律依据:《《工伤保险...查看全文

用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前...查看全文

赔偿。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定具体的赔偿额。根据工伤保险条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。另外，按规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，根据有关民事法律，还有...查看全文

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。首先要保留相关证据，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼方式...查看全文

律师分析： 得了职业病单位不赔偿的，劳动者可以投诉。如果没有工伤认定，建议尽快工伤认定。劳动者可以申请职业病鉴定，再申请工伤认定，按工伤来赔偿，认定下来后单位如果不赔偿，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国职业病...查看全文