企业解除劳动关系补偿金如何赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业解除劳动关系补偿金如何赔偿？

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问企业解除劳动关系补偿金如何赔偿？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问公司解除劳动关系补偿金如何赔偿

答

问公司解除劳动关系补偿金如何赔偿？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何算？

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律师分析：经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何算

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法律分析:经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何算

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法律解析：经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何算

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问企业解除劳动合同如何赔偿经济补偿金？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...查看全文

问解除劳动关系如何赔偿

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法律分析:解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何支付

答

法律分析:解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依...查看全文

问劳动关系解除补偿金？

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律师分析： 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 2.劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人...查看全文

问企业解除员工劳动关系时应该如何补偿？

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公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。单位怎样与员工解除劳动关系用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。解除劳动合同须经以下两个环节： 1、发出...查看全文

问企业员工解除劳动关系补偿费如何入账

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法律分析：1、通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。 2、以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。 3、会计分录。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳...查看全文

问解除劳动关系的补偿金如何确定

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劳动关系解除补偿金计算规则：1）劳动者过错解除劳动合同，无需支付经济补偿金；2）用人单位无故辞退员工，需支付赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍；3）经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

问解除劳动关系应如何赔偿？

答

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

问解除关系能要求赔偿吗解除关系补偿金如何给？

答

律师解答：离婚赔偿在法律上是没有统一的标准，主要是根据受害者所遭受的精神创伤来进行赔偿。但是如果夫妻之间另外一方采用暴力殴打，遗弃的方式对待自己的伴侣，从而导致另外一方遭受了严重的精神损失的，那么人民法院在判决的时候，判定赔偿义...查看全文

问违法解除劳动关系如何补偿？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付劳动者赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍。经济补偿标准是根据劳动者在单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资，最高...查看全文

问企业解除劳动关系补偿金的标准有哪些？

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企业解除劳动关系的主旨是关于劳动合同解除补偿金标准和程序的说明。根据劳动合同法和国家规定，经济补偿的计算方式是工作年限乘以每工作一年应得的经济补偿。解除劳动合同的程序包括书面通知、签订解除协议、按顺序通知和支付经济补偿金。解除劳动...查看全文

问违法解除劳动关系如何赔偿

答

法律分析:违法解除合同赔偿金=经济补偿金×2。经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限为6个月以上不满1年，按1年算，工作年限小于6个月，按半年算）法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文