签署竞业限制不给员工补偿可以吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签署竞业限制不给员工补偿可以吗

法律解析：签署竞业限制不给员工补偿不可以，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...查看全文

问签署竞业限制不给员工补偿可以吗？

答

问签署竞业限制不给员工补偿可以吗？

答

律师分析：签署竞业限制不给员工补偿不可以，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...查看全文

问签署竞业限制不给员工补偿可以嘛？

答

律师解答：签署竞业限制不给员工补偿不可以，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...查看全文

问竞业限制可以不给补偿金吗？

答

法律解析：竞业限制不可以不给补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...查看全文

问竞业限制可以不给补偿金吗

答

法律分析:竞业限制不可以不给补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

问竞业限制可以不给补偿金吗？

答

律师分析：竞业限制不可以不给补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...查看全文

问签署竞业限制协议时是否必须给予员工补偿？

答

签署竞业限制不给员工补偿不可以，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，...查看全文

问竞业限制可以不补偿吗

答

法律分析：竞业限制不可以不补偿，不给补偿的竞业限制协议无效。竞业限制协议是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业限制协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿，竞业限制协议中也必须同...查看全文

问竞业限制可以不给补偿金嘛？

答

律师解答：竞业限制不可以不给补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...查看全文

问员工可以不签竞业限制约定吗？

答

律师分析：员工可以不签竞业限制约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对于这类员工，若其违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问员工可以不签竞业限制约定吗

答

法律解析：员工可以不签竞业限制约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对于这类员工，若其违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文

问员工可以不签竞业限制约定吗

答

法律分析:员工可以不签竞业限制约定。竞业限制由用人单位和负有保密义务的劳动者协商约定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...查看全文

问员工可以不签竞业限制约定吗

答

问签了竞业限制协议企业可以不给补偿金吗？

答

法律解析：不可以不给补偿金。根据相关规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问签了竞业限制协议企业可以不给补偿金吗？

答

律师解答：不可以不给补偿金。根据相关规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问竞业限制协议是否可以无补偿地签署？

答

《劳动合同法》对竞业限制条款的经济补偿进行了规定，未约定经济补偿的竞业限制协议并非无效。法院在处理此类协议时应从合理确定劳动者经济补偿和调整违约金的角度，平衡双方利益，保护商业秘密和劳动者就业权。...查看全文

问员工竞业限制协议是否可以拒绝签署？

答

劳动合同中宽泛约定保密条款并不意味着劳动者需履行竞业限制协议。竞业限制条款需具备可操作性，包括保密事宜、限制行为、补偿对价和违约责任等。约定期限超过法定期限无效，法定期限为两年。若劳动合同或保密协议未约定解除后给予经济补偿，劳动者...查看全文

问竞业限制期间是否可以不支付补偿金给员工

答

竞业限制要付补偿金，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，...查看全文

问是否可以不签署竞业限制合同？

答

劳动者可不签竞业限制合同，但需与用人单位协商一致。合同约定竞业限制期间用人单位需支付经济补偿，劳动者不得与竞争单位就业或自行开业从事同类业务。...查看全文