签了竞业限制协议企业可以不给补偿金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了竞业限制协议企业可以不给补偿金吗？

答

法律解析：不可以不给补偿金。根据相关规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问竞业限制可以不给补偿金吗

答

法律分析:竞业限制不可以不给补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

问竞业限制可以不给补偿金吗？

答

法律解析：竞业限制不可以不给补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...查看全文

问竞业限制可以不给补偿金吗？

答

律师分析：竞业限制不可以不给补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...查看全文

问竞业限制协议补偿金可以谈吗

答

法律分析：一、竞业限制协议补偿金可以谈吗可以在竞业限制协议中约定补偿金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后支付经济补偿。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿...查看全文

问签了竞业限制协议补偿金确定

答

1、签了竞业限制协议补偿金可以由签了竞业限制协议的劳动者、与单位协商确定，协商不成可以起诉，起诉请求提出的时候，可以向法院提出希望获得单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 2、法律规定《关于审理...查看全文

问签了竞业限制不给补偿金有效吗

答

法律分析:签了竞业限制不给补偿金无效，劳动者可以解除竞业限制协议。用人单位在解除或者终止劳动合同后按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。竞业限制协议未约定经济补偿条款但劳动者履行义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。...查看全文

问与公司签订了竞业限制协议,不收补偿金可以吗

答

竞业限制是用人单位和知悉本单位商业秘密或其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的限制。放弃收取竞业限制补偿金不需要履行竞业禁止义务，但即使不放弃，也不需要履行竞业禁止义务。...查看全文

问竞业限制可以不给补偿金嘛？

答

律师解答：竞业限制不可以不给补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...查看全文

问不给竞业限制补偿协议有效吗

答

法律分析:竞业限制协议用人单位不支付经济补偿的，无效。未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。...查看全文

问不给竞业限制补偿协议有效吗

答

法律解析：不给竞业限制补偿协议无效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定知的，人民法院应予支持。【法律依据】: ...查看全文

问不给竞业限制补偿协议有效吗？

答

律师分析：不给竞业限制补偿协议无效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定知的，人民法院应予支持。【法律依据】： ...查看全文

问竞业限制协议可以约定补偿金吗

答

法律分析:竞业限制协议可以约定补偿金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后支付经济补偿。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。...查看全文

问竞业限制补偿金企业给多久？

答

律师解答：竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致，最长不超过两年。用人单位未依法支付经济补偿金，经催告后仍未履行的，劳动者可以随时解除竞业限制协议。双方一开始就未约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务的，要求要求用人...查看全文

问竞业协议可以约定不给补偿金吗?

答

法律分析：一、业协议可以约定不给补偿金吗?签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果可能会引起员工进行劳动仲裁，会有法律风险。流动中的“竞业禁止”规定成为众多企业家关注的问题。企业商业秘密的保护应当提前预防，同员工...查看全文

问签署竞业限制不给员工补偿可以吗？

答

律师分析：签署竞业限制不给员工补偿不可以，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...查看全文

问签署竞业限制不给员工补偿可以吗？

答

法律解析：签署竞业限制不给员工补偿不可以，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...查看全文

律师解答：不给竞业限制补偿协议无效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定知的，人民法院应予支持。【法律依据】： ...查看全文