法律解析： 竞业限制不可以不给补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...查看全文

法律分析:竞业限制不可以不给补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

法律解析： 不可以不给补偿金。根据相关规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

律师解答： 不可以不给补偿金。根据相关规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

律师解答： 竞业限制不可以不给补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...查看全文

法律分析:竞业限制不能不付补偿金。用人单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以不履行竞业限制义务。竞业限制协议未约定积极补偿金但劳动者履行义务的，有权向人民法院起诉要求用人单位支付积极补偿金。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：竞业限制不可以不补偿，不给补偿的竞业限制协议无效。竞业限制协议是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业限制协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿，竞业限制协议中也必须同...查看全文

法律分析:竞业限制补偿金双方协商一致可以一次性给。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月或者是一次性给予劳动者经济补偿。...查看全文

法律分析：一、竞业限制补偿金可以一次性给吗1、依据我国相关法律的规定，竞业限制经济补偿一般是按月给付的，但如果劳动者与用人单位协商一致的，是可以一次性给付的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:竞业限制不给补偿金不能生效。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。...查看全文

法律分析:竞业限制期间用人单位应当支付补偿金，违法未支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。竞业限制协议中未约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务，有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 签署竞业限制不给员工补偿不可以，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...查看全文

法律解析： 签署竞业限制不给员工补偿不可以，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...查看全文

律师分析： 签署竞业限制不给员工补偿不可以，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...查看全文

法律解析： 签署竞业限制不给员工补偿不可以，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...查看全文

法律分析:竞业限制补偿金支付期限与劳动者履行竞业限制期限一致，由用人单位与劳动者协商确定，不得超过二年。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务，请求向人民法院请求解除竞业限制。法律依据:...查看全文

法律分析:签了竞业限制不给补偿金无效，劳动者可以解除竞业限制协议。用人单位在解除或者终止劳动合同后按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。竞业限制协议未约定经济补偿条款但劳动者履行义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。...查看全文

一、签订竞业协议不给竞业补偿怎么办 劳动者签订竞业协议，并且没有违反竞业协议的相关规定下，遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况，可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当...查看全文

法律分析：一、竞业限制协议补偿金可以谈吗可以在竞业限制协议中约定补偿金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后支付经济补偿。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿...查看全文

法律解析： 竞业限制用人单位不补偿的，劳动者没有必要履行义务，所以不能不补偿。竞业限制协议未约定经济补偿，而劳动者离职后由履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...查看全文