签一年合同中途不干了的影响有什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签一年合同中途不干了有什么影响

答

法律分析：1、签一年合同中途不干了的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益。法律规定或当事人约定的其他违约责任。...查看全文

问签一年合同中途不干了有什么影响

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签一年合同中途不干的影响主要是需要继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。如果违约造成对方损失，损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益。也可能存在法律规定或当事人约定的其他违约责任。...查看全文

问签一年合同中途不干了有什么影响

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签一年合同中途不干了的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益。法律规定或当事人约定的其他违约责任。【本文关联...查看全文

问签一年协议中途不干了有什么影响？

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律师解答：一、劳动者不在约定服务期内辞职的，并且提前三十日，以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用；二、不符合上述情况的，需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。【法律依据】：《中...查看全文

问签一年合同中途不干了

答

签一年合同中途不干了劳动者与用人单位签了劳动合同后，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接...查看全文

问签一年合同中途不干了

答

劳动者与用人单位签了劳动合同后，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，拿到公司开具...查看全文

问签一年合同中途不干了

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法律分析：签一年合同中途不干了可以与用人单位协商解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位有违反《中华人民共和国劳动合同法》违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形的，可以单方解除劳动...查看全文

问签了一年的合同中途不干了怎么办

答

在与用人单位签订合同后，如果在合同期限内不想继续工作，需要提前一个月申请辞职，递交辞职信并找公司领导签字。然后按公司规定办理离职手续，包括与接手同事交接工作，并在月底前拿到解除劳动合同证明和社保手册方可完成离职手续。若与公司签订了...查看全文

问签一年合同中途不干了有工资吗

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法律分析：一般情况下是有工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。正常的解除劳动合同是应该有工资的。而且用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问签一年合同中途不干了会怎么样

答

法律分析：一、签一年合同中途不干了会怎么样1、签一年合同中途不干了的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益。...查看全文

问签一年合同中途不干了会怎么样

答

法律分析：1、签一年合同中途不干了的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益。法律规定或当事人约定的其他违约责任。 2、...查看全文

问幼儿园签一年合同中途不干了

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签一年合同中途不干了有什么影响签一年合同中途不干了的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益。法律规定或当事人约定的其他违...查看全文

问幼儿园签一年合同中途不干了？

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律师分析：签了合同不去是违约，要按合同要求履行合同。但如果个人情况特殊，也可以和老板商量，一般投资幼儿园的老板都有爱心，会尽量照顾，但也是有条件的商量。因为你违约后老板会有损失，有时损失很大。所以如果你不是很重要的原因或者万不得...查看全文

问签一年合同中途不干了会怎样？

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《签一年合同中途不干了可以辞职》劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同，通知期限为30天（非试用期）或3天（试用期）。即使单位不签字批准，劳动者在通知期满后可离开原单位。单位不履行相关手续，劳动者可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监...查看全文

问签一年合同中途不干了要赔偿吗

答

法律分析：签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，可以随时辞职。法律依据《劳动合同法》第...查看全文

问签一年合同中途不干了要赔偿吗

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法律分析：劳动者不干了但是签订了一年的合同的，赔偿需要根据实际情况。向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，可以随时辞职...查看全文

问签一年合同中途不干了要赔偿吗？

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法律解析：劳动者签一年合同中途不干了，只要辞职的方式正确，那么劳动者一般是不用需要赔偿的，甚至如果满足相应的法定条件，用人单位有可能还需要赔偿劳动者。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问签一年合同中途不干了要赔偿吗

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问签一年合同中途不干了要赔偿嘛？

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律师解答：劳动者签一年合同中途不干了，只要辞职的方式正确，那么劳动者一般是不用需要赔偿的，甚至如果满足相应的法定条件，用人单位有可能还需要赔偿劳动者。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问签一年合同中途不干了要赔偿吗？

答

律师分析：劳动者签一年合同中途不干了，只要辞职的方式正确，那么劳动者一般是不用需要赔偿的，甚至如果满足相应的法定条件，用人单位有可能还需要赔偿劳动者。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文