法律解析： 1、中间物质投入：是指工业企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用，包括外购的并在本期消耗的原材料、燃料、动力及向外单位支付的运输费、邮电费、加工费、修理费、仓储费等。2、中间劳务投入：是...查看全文

律师分析： 1、中间物质投入：是指工业企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用，包括外购的并在本期消耗的原材料、燃料、动力及向外单位支付的运输费、邮电费、加工费、修理费、仓储费等。2、中间劳务投入：是...查看全文

本文主要介绍了企业支付的中间投入，包括中间物质投入和中间劳务投入。中间物质投入指企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用。中间劳务投入则是指企业在生产经营管理中支付给非物质生产部门的各种服务费用。这些...查看全文

包括的。中间投入按企业支付的对象可分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。1、中间物质投入：是指工业企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用，包括外购的并在本期消耗的原材料、燃料、动力及向外单位支付的运...查看全文

法律分析:薪酬包括福利。薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，例如长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第四条_x00...查看全文

法律分析：一、职工薪酬包括福利费吗根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条可知，职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失...查看全文

法律分析：职工薪酬包括八方面内容，职工工资、福利费、社会保险和住房公积金等都属于薪酬的范围。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医...查看全文

一、职工薪酬包括哪些内容 职工薪酬，是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币...查看全文

律师解答： 基本支出包括三个内容：一、工资福利支出（在职人员的工资、津贴、奖金、加班费、各类社会保险）二、商品服务支出（即日常的办公费、水电费、旅差费、工会费、福利费等）三、对家庭和个人的补助支出（离退休人员的离退休费、困难职工生...查看全文

一、工资福利费算不算入工资里面 1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 2、法律规定：《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： ...查看全文

法律解析： 依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...查看全文

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工...查看全文

法律分析:年薪一般是不包括福利的。年薪包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。而福利包括公司发放给劳动者的生日补贴、午餐补贴等，不在年薪的组成部分之内。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第三条...查看全文

法律解析： (一)工资列支范围 1、计时工资 2、计件工资 3、奖金 4、津贴和补贴 5、加班加点工资 6、其他支付的工资 (二)福利费列支范围 1、职工医药费 2、职工的生活困难补助 3、集体福利的补贴 4、其他福利待遇 【法...查看全文

律师解答： (一)工资列支范围 1、计时工资 2、计件工资 3、奖金 4、津贴和补贴 5、加班加点工资 6、其他支付的工资 (二)福利费列支范围 1、职工医药费 2、职工的生活困难补助 3、集体福利的补贴 4、其他福利待遇 【法...查看全文

法律解析： (一)工资列支范围 1、计时工资 2、计件工资 3、奖金 4、津贴和补贴 5、加班加点工资 6、其他支付的工资 (二)福利费列支范围 1、职工医药费 2、职工的生活困难补助 3、集体福利的补贴 4、其他福利待遇 【法...查看全文

法律解析： 工资总额有以下几部分组成： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、其他支付的工资。 福利费的列支范围如下： 1、职工医药费； 2、职工的生活困难补助； 3、职工及其供养直...查看全文

法律分析：1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 2、法律规定：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资...查看全文

1、 年度固定薪酬。年度固定薪酬是运营者的“保底”收入，它不与企业成绩挂钩，而首要依据运营者个人能力、社会消费水平和企业的运营难度等断定。年度固定薪酬具有“按劳付酬”的性质，年头断定详细金额后，按月以现金的方法发放。2、年度效益薪...查看全文

年薪一般不包括五险一金，而是包括基本工资、津贴、补助、绩效考核、福利、年终奖和年底分红等。此外，年薪还包括企业为个人缴纳的五险一金。具体构成包括年度固定工资、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利和职务消费。...查看全文