三方协议没到期可以提前辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三方协议没到期可不可以提前辞职

三方协议没到期可以提前辞职。如果用人单位没有与员工签订劳动合同，可以随时离职不需要提前通知用人单位，用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续，并按照公司规定支付离职工资不得拖延。如果用人单位与员工签订劳动合同，必须提前三十天告知用...查看全文

问签了三年协议三年没到期可以辞职吗？

答

律师解答：签了三年合同，三年没到期可以辞职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问暑期工没签协议提前辞职？

答

法律解析：正常情况是不可以的。用人单位未与劳动者签订劳动合同或者未足额支付劳动报酬、未足额缴纳社保、未提供安全工作岗位等情形的，劳动者可提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金后立即离职，否则劳动者提出离职应当提前一个月，试用期提前...查看全文

问暑期工没签协议提前辞职？

答

律师解答：正常情况是不可以的。用人单位未与劳动者签订劳动合同或者未足额支付劳动报酬、未足额缴纳社保、未提供安全工作岗位等情形的，劳动者可提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金后立即离职，否则劳动者提出离职应当提前一个月，试用期提前...查看全文

问三方协议工作期限内可以辞职吗

答

法律分析：一、三方协议工作期限内可以辞职吗可以的。签了就业协议，但是不满意了，想辞职提前一个月提交报告，交接工作就可以了。但是要注意的是三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法...查看全文

问辞职可以要回三方协议吗

答

法律分析：得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束...查看全文

问辞职可以要回三方协议吗

答

问辞职可以要回三方协议吗

答

法律分析：得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动...查看全文

问签了三方协议可以辞职吗

答

法律分析：签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制劳动者的参加工作的自由，只是会影响应届毕业生的身份。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...查看全文

问签了三方协议可以辞职吗？

答

律师分析：签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订劳动合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；或者让原单位出具解约函，回学校办...查看全文

问签了三方协议可以辞职吗？

答

法律解析：签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订劳动合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；或者让原单位出具解约函，回学校办...查看全文

问没三方协议可以入职吗

答

一、没三方协议可以入职吗没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表...查看全文

问没三方协议可以入职吗

答

一、没三方协议可以入职吗没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中...查看全文

问暑假工协议未到期提前辞职？

答

法律解析：劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的，如果劳动者辞职，用人单位不同意的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续...查看全文

问暑假工协议未到期提前辞职？

答

律师解答：劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的，如果劳动者辞职，用人单位不同意的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续...查看全文

问实习协议可以可以提前三天提离职吗

答

法律分析：实习期辞职需要提前三天通知单位。特殊情况劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...查看全文

问合同不到期可以提前辞职吗

答

劳动合同没到期员工想辞职的，可以提前三十天通知用人单位。辞职有以下三种方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了...查看全文

问没到试用期可以提前辞退吗？

答

律师分析：如果劳动者有以下情形可以辞退,但是不可以随时辞退:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工...查看全文

问签约三年没到期可以辞职吗

答

在签署三年的合同期间，劳动者在合同期满之前是可以自由辞职的。劳动者享有自主择业权，只要提前三十天以书面报告的形式通知用人单位解除合同即可。在离职方面，员工需提前一个月提出辞职，在提出辞职一个月后单位再给办理离职手续。同时，离职通知...查看全文

问三年合同没到期可以辞职吗

答

未到期的三年劳动合同可以辞职吗？可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。 (一)、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解...查看全文