法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...查看全文

云南省楚雄州永仁县女职工产假休158天。女职工法定产假98天，其中产前可休15天。云南省规定，女职工可额外获得60天奖励产假。...查看全文

法律分析:大理州女职工休产假最多能休息158天。对于符合法律、法规规定生育子女的职工，除按照国家规定给予98天的产假外，增加产假60天，并且给男方30天的护理假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条_...查看全文

法律解析： 贵州省安顺市紫云县女职工符合政策生育的，除享受国家规定的98天产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天；在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 【法律依据】: 《女...查看全文

律师分析： 贵州省安顺市紫云县女职工符合政策生育的，除享受国家规定的98天产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天；在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 【法律依据】： 《女...查看全文

云南省楚雄州姚安县女职工生育时，可以休158天产假。其中，法定产假为98天，额外奖励产假为60天。如果用人单位按照法规缴纳生育保险费，女职工在产假期间可以领取生育津贴，并报销生育的医疗费用。...查看全文

律师分析： 正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。我国女职工正常产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

律师分析： 正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的...查看全文

律师解答： 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 《浙江省...查看全文

云南省人口与计划生育条例规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚可享受15天的额外婚假，符合生育规定的女方可延长生育假60天，男方可享受30天的护理假。...查看全文

律师解答： (一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;(...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假34日。婚假、产假、护理假...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及符合条件多休60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育...查看全文

法律解析： 最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。符合相关法律规定的生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫...查看全文