可以，在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。首先需要鉴定他的工伤等级，并不是他想要几个月生活费你就应该给的。鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。...查看全文

法律分析:可以，在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。首先需要鉴定他的工伤等级，并不是他想要几个月生活费你就应该给的。鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。...查看全文

法律解析： 可以，在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。首先需要鉴定他的工伤等级，并不是他想要几个月生活费你就应该给的。鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。 【法律依据】...查看全文

法律分析:临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。...查看全文

法律分析： 在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，只要双方之间形成的就是劳动关系，那么就属于劳动者，用人单位应当对劳动者因工受到的伤害、职业病承担的责任。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的...查看全文

法律分析：一、临时工工伤怎么赔偿1、临时工发生工伤事故后，工伤赔偿责任承担如下：(1)、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任;(2)、如果用人单位没有购买工伤保...查看全文

工伤应获赔偿：只要与用人单位存在劳动关系且符合规定，无论是否签订合同缴纳保险，都可按工伤待遇获赔；首先需申请工伤认定，否则无法获赔；若单位不认劳动关系，需收集证据证明关系；获得工伤认定决定后可申请劳动能力鉴定并索要伤残赔偿；如单位...查看全文

法律分析：临时工的工伤赔偿和正式工一样，先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。由用人单位进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_x...查看全文

临时工有工伤赔偿。 临时工因工作原因受伤的，就算是违规操作，也属于工伤，不能免除用人单位的责任。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内...查看全文

法律分析:临时工工伤十级，用人单位为其缴纳工伤保险费的，获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。用人单位未为临时工缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工...查看全文

法律分析： 临时工工伤赔偿标准与正式员工的工伤赔偿标准一样，包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金等费用。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...查看全文

临时农民工工伤补偿根据伤残等级不同而有所差异，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。根据《工伤保险条例》第四十条，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费会根据职工平均...查看全文

临时工工伤要赔偿，临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别，但是也受劳动法律法规的保护，在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇，还可以享受停工留薪的待遇。...查看全文

临时工未买工伤保险，职工发生工伤事故的，由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。...查看全文

法律分析：用人单位赔偿。临时工发生工伤事故，与正式工的权利是一样的，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。有工伤保险由保险支付。法律依据：...查看全文

法律分析：1、临时工发生工伤事故后，工伤赔偿责任承担如下： (1)、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任; (2)、如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。 2、法律...查看全文

法律分析：临时工工伤要赔偿，临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别，但是也受劳动法律法规的保护，在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇，还可以享受停工留薪的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条...查看全文

法律分析:临时工工伤赔偿程序:_x000D_ 1、首先向有关部门申请工伤认定，并作出工伤的认定；_x000D_ 2、由工伤保险基金支付相应的医疗费等；_x000D_ 3、由用人单位支付停工留薪待遇以及其他的费用。...查看全文

日结临时工发生工伤时，根据以下情形进行赔偿：如果是劳务关系用工，责任由双方根据各自的过错承担；如果是非全日制用工，则由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿；如果是非全日制用工但用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤赔...查看全文

临时工工伤怎么赔偿 依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由...查看全文