临时工工伤：用人单位依法支付工伤保险，发生工伤由保险基金支付待遇；未缴纳保险费，用人单位支付，不支付则由基金先行支付。劳务派遣工工伤：劳务派遣公司负责工伤，享受工伤保险待遇和伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。用人单位支付...查看全文

用人单位在劳动过程中未提供安全卫生工作环境，导致劳动者受伤时，劳动者可向法院提起诉讼，要求用人单位承担侵权责任。临时工在工厂受伤时，可要求用人单位承担工伤保险责任、职业病责任、工作环境污染责任或非法用工责任。劳动者应先寻求劳动仲裁...查看全文

法律分析：1、临时工发生工伤事故后，工伤赔偿责任承担如下： (1)、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任; (2)、如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。 2、法律...查看全文

律师分析： 临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。 【法律依据】...查看全文

临时工工伤赔偿责任由购买工伤保险的用人单位和工伤保险基金共同承担，如果用人单位未购买工伤保险，则由用人单位独自承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险参保是法律规定的，未参保的用人单位将面临处罚。工伤的认定范围包括工作时...查看全文

法律分析：和正式工一样，也是用人单位赔偿。临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。有工伤保险由保险支付。法律依据：《...查看全文

法律上没有临时工的说法，但日常所说临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费...查看全文

法律分析:如果临时工在工作时受伤，应该找用人单位，单位应当在三十日内为其向社保局申请工伤认定；如果单位没有及时去申请，临时工本人、其直系亲属、工会组织可在一年内向劳动局提出申请。如果不属于工伤，则可以找对该伤害负有过错的人...查看全文

1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的分别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发...查看全文

临时工受伤需赔偿医疗费。临时工与用工者的劳务关系下，公平原则适用，受益人应适当补偿受损害方的经济损失。按劳动法，临时工享有工伤保险待遇，无论工作时间、地点或任务受伤。参保单位与工伤保险基金共同支付待遇，未参保单位由其支付。...查看全文

临时工受伤由雇主承担赔偿责任，如果是第三人造成的损害，赔偿权利人可以找第三人或雇主承担赔偿责任，雇主可追偿第三人。根据最高法院解释，雇员在雇佣活动中受伤，雇主应赔偿，第三人造成的损害可由雇主或第三人赔偿，雇主可向第三人追偿。...查看全文

法律分析：临时工工伤要赔偿，临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别，但是也受劳动法律法规的保护，在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇，还可以享受停工留薪的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条...查看全文

法律分析： 临时工工伤赔偿标准与正式员工的工伤赔偿标准一样，包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金等费用。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...查看全文

法律分析：一、临时工工伤怎么赔偿1、临时工发生工伤事故后，工伤赔偿责任承担如下：(1)、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任;(2)、如果用人单位没有购买工伤保...查看全文

法律分析:临时工工伤赔偿程序:_x000D_ 1、首先向有关部门申请工伤认定，并作出工伤的认定；_x000D_ 2、由工伤保险基金支付相应的医疗费等；_x000D_ 3、由用人单位支付停工留薪待遇以及其他的费用。...查看全文

临时工工伤要赔偿，临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别，但是也受劳动法律法规的保护，在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇，还可以享受停工留薪的待遇。...查看全文

临时工未买工伤保险，职工发生工伤事故的，由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。...查看全文

法律分析： 在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，只要双方之间形成的就是劳动关系，那么就属于劳动者，用人单位应当对劳动者因工受到的伤害、职业病承担的责任。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的...查看全文

临时农民工工伤补偿根据伤残等级不同而有所差异，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。根据《工伤保险条例》第四十条，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费会根据职工平均...查看全文

法律分析:临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。...查看全文