法律分析:劳动者临时打工被工友误伤，属于工友重大过失的，工友承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

律师分析： 劳动者临时打工被工友误伤，属于工友重大过失的，工友承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。 【法律依...查看全文

工人在工作期间误伤了工友的，是可以申请工伤认定的，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。 工友打工被工人讹坏怎么判刑 依据我国相关法律的规定，在工作过程中误伤了工友的，并不是犯罪的行为，是不需要承担刑事责任的，劳动者可以申请工伤认定，争...查看全文

律师分析： 首先申请工伤认定，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文

法律分析:劳动者临时打工被工友误伤，属于工友重大过失的，工友承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

首先申请工伤认定，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。...查看全文

法律解析： 首先申请工伤认定，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文

法律解析： 首先申请工伤认定，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文

临时打工误伤工友，可申请工伤认定，获得工伤保险赔付。工伤包括工作时间内事故伤害、履职暴力伤害等。单位需在事故发生后30天内向社保部门申请认定。若单位未提出申请，伤者可在一年内直接向社保部门申请认定。单位未提出申请期间，待遇费用由单...查看全文

临时工被工友误伤，侵权损害由工友和单位承担赔偿责任；若属工伤，用人单位支付工伤保险，工伤保险基金支付待遇；若用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤待遇。...查看全文

1、工人在私人工厂工作过程中被工友误伤的，是属于工伤的情形，由用人单位或者受伤工人申请工伤认定，由工伤保险或者用人单位赔偿。 2、法律规章：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作...查看全文

法律分析：一、临时工工资拖欠如何解决单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元...查看全文

临时工工资拖欠解决方法：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令。 临时工拖欠工资不给,没签合同如何解决 拖欠临时工工...查看全文

法律分析: 临时工工伤赔偿打官司需要当事人及时找专业律师寻求帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定、工伤赔偿申请的程序，也可以得到应有的工伤赔偿。工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合...查看全文

法律分析：一、被工友误伤属于工伤吗在工地上，因为工作原因被工友误伤的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情...查看全文

本文讲述了当事人临时打工时被工友误伤后可以请求工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。如果用人单位未为其缴纳工伤保险费，则用人单位需要按照相关规定支付工伤保险待遇。如果属于人身损害，则工友等责任人需要支付人身损害赔偿。此外，文章还介绍...查看全文

工伤保险条例规定，工作中被工友误伤的属于工伤情形，治疗期间工资福利待遇不变，由单位支付。交通事故误工费的索赔需要收集收入证明和误工时间证据，包括单位证明、病历、医院小结和误工期司法鉴定书等。...查看全文

事故医疗费用纠纷，可要求对方支付各项费用，包括医疗费、误工费等。如老板不支付误工费，可同时起诉老板和公司。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，违法拖欠劳动报酬或工伤医疗费等，劳动者可向劳动行政部门投诉，获得合法处理。咨询免费...查看全文

工作时误伤工友被辞退怎么办 员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉的手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。在我国即使是在工作期间误伤到了工友，也并不是公司把工人辞退的原因和理由，只有在工作期间存在明显过失或者故意误伤的才会给予处罚。 在...查看全文

法律分析：一、我被工友误伤误工费怎么算依据我国相关法律的规定，在工作的过程中被工友误伤的，是属于工伤的情形，如果需要治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》...查看全文