临时工工伤应按法律规定赔偿，需要找专业律师打官司。临时工受伤需由用人单位负责，非法使用临时工造成工伤的用人单位将被处罚。包工负责人承担临时工工伤待遇，若无力承担则由发包方负责。建设工程中，工伤保险责任由劳动关系所在企业负责。临时工...查看全文

临时工未买工伤保险，职工发生工伤事故的，由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。...查看全文

劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单...查看全文

律师分析： 劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就...查看全文

法律分析：一、临时工受伤如何赔偿？1、一般来说网络临时工都是假的，临时工工伤没有劳动合同，可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人...查看全文

法律上没有临时工的说法，但日常所说临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费...查看全文

临时工受伤雇用公司需赔偿医疗费。临时工与用工者关系为劳务关系，非雇佣关系。根据公平原则，受益人应在受益范围内对受损害方进行适当补偿，而非赔偿。...查看全文

临时工的工伤赔偿1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。2、劳动者...查看全文

临时工因工伤亡的属于工亡，单位应当承担赔偿责任，按以下标准履行：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养...查看全文

法律分析： 在工伤法律问题中，常见的问题是：工伤的赔偿数额，工伤伤残等级的级别确定，申请工伤的时间有无限制，申请工伤需要提交哪些材料，申请工伤的程序性规定，没有签订劳动合同发生工伤怎么办，没有证人怎么办等等一系列工伤赔偿纠纷法律问...查看全文

1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发...查看全文

法律分析：一、临时用工出现工伤如何赔偿1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。...查看全文

临时工工伤赔偿操作：用人单位缴纳工伤保险费，共同支付工伤保险待遇；未缴纳的由单位支付，基金先行支付。工伤期间工资不变，单位按月支付。赔偿协议书内容包括双方信息、事故情况、受伤程度、赔偿金额等，需签字并提供有效证件。...查看全文

法律分析： 工地临时工人受伤的赔偿和正式工人受伤的赔偿一样。一般是由雇主或有过错的发包人、分包人赔偿给该工人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿官司要打多久?一般简易程序3个月，普通程序6个月，特殊情形下最长可以达到15个月。既然已经做了伤残鉴定，如果已经到法院立案的话，法院会先找双方调解，调解不成会开庭审理，具体赔偿多少，法院会根据实际...查看全文

工伤打官司的具体流程包括：1.确认劳动关系；2.申请工伤认定和伤残鉴定；3.享受工伤保险待遇；4.如单位未买保险，比照相关规定执行；5.对仲裁裁决不服，可向法院起诉。...查看全文

临时工工伤十级享受一次性伤残补助金，标准为七至十级伤残分别为13、11、9、7个月的本人工资。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

现在没有临时工，都是“劳动者”，都按照《工伤保险条例》执行。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，个体工商户雇佣的临时工被认定为工伤的，由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用；如果不属于工伤的，由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。因此，个体工商户需要根据其雇...查看全文

法律分析:用人单位未为临时工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时由用人单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动...查看全文