根据中国法律，夫妻双方如在领证后一天内后悔，可以前往民政局办理离婚手续。离婚双方需自愿离婚，并签订书面离婚协议，亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议必须明确表达双方自愿离婚的意愿，并就子女抚养、财产以及债务处理等事项达成一致意...查看全文

刚签订的租房合同可以经当事人协商一致后解除，或者在符合法律或当事人约定的情形时，由解除权人行使解除权来解除。法定的或约定的解除情形包括发生了不可抗力、一方明示违约等。 刚租房合同丢了怎么办 如租赁双方私自签订租房合同，发生纠纷则难...查看全文

刚签的合同想要解除需要征求对方同意。 合同的法定解除，是指依法成立并生效的合同，在履行合同的过程中，法律规定了一定的情形。如果合同继续履行，一方将付出代价或遭受重大损失。因此规定当事人可以解除合同，解除后不再具有法律效力，因此合同...查看全文

在试用期期间，刚上班第一天不想做了能直接走嘛？ 试用期直接走人有没有影响 在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。法律依据：《中...查看全文

劳动合同可解除，包括试用期内提前通知、协商一致或其他合法方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可解除合同，如用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害权益、合同无效等情况。其他法律、行政法规也规定了劳动...查看全文

刚签的购房合同不要了，如果是对方存在法定解除情形是可以的，否则可能承担违约责任。违约是指不履行合同或履行合同不符合约定的情形，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...查看全文

刚签的劳动合同想辞职的办理是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 签了两年的劳动合同想辞职怎么办 如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即...查看全文

法律分析：一、刚刚入职签合同两天可以走吗劳动者签了劳动合同第二天是可以提出辞职的。劳动者随时都可以辞职的，这是劳动法赋予劳动者的权利，劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，如果在试用期，劳动者提前三天以书...查看全文

律师分析:1、依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。合同法第44条明确规定，依法成立的合同，自成立时生效。2、双方当事人在合...查看全文

律师分析： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。合同法第44条明确规定，依法成立的合同，自成立时生效。2、双方当事人在合同中约...查看全文

法律分析:劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

合同刚签了两天能反悔，但需要承担违约责任。根据法律规定，合同当事人在无约定解除事由或法定解除事由出现的情况下反悔的，构成违约，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 合同刚签一天就反悔怎么办 合同刚签一天就反悔的，...查看全文

合同解除必须依法规定，当事人可以协商一致解除合同。我国法律规定合同解除有协议解除、约定解除和法定解除三种形式。协议解除是当事人双方协商一致导致的解除；法定解除是出现法定解除事由时一方可以单方行使解除权；约定解除是在合同中约定一方满...查看全文

法律解析： 1、合法辞退 如存在下列情形，属于合法辞退，无法索赔。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单...查看全文

律师分析： 1、合法辞退 如存在下列情形，属于合法辞退，无法索赔。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单...查看全文

法律分析:1、合法辞退如存在下列情形，属于合法辞退，无法索赔。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...查看全文

法律解析： 1、合法辞退 如存在下列情形，属于合法辞退，无法索赔。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单...查看全文

法律分析：一、刚签劳务合同几天内可以离职签合同员工辞职需要提前三十日。如果是正式工辞职要提前三十天通知，如果是试用期内的要提前三天通知。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以...查看全文

为了确保刚签的合同能够继续履行，当事人可以随时解除合同。如果对方不同意可以起诉解除合同，并赔偿违约金。解除合同的流程包括协议解除、行使解除权、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的特别程序等。对于劳动合同的解除，流程包...查看全文

合同签订后不得反悔，否则需承担相应的违约责任。当事人一方不履行合同义务或不符合约定，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或以行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。 ...查看全文