退休返聘劳动关系是什么意思-法律问答|晖律网

相关法律问题

问退休返聘劳动关系是什么意思？

律师分析：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务...查看全文

问退休返聘劳动关系是什么意思

答

法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而...查看全文

问退休返聘劳动关系是什么意思

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务...查看全文

问退休返聘是什么意思？

答

律师分析：退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十八条离退休...查看全文

问退休返聘算劳动关系吗

答

法律分析:退休返聘不算劳动关系，用人单位与退休返聘员工之间为劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。...查看全文

问退休后返聘是否是劳动关系？

答

退休后返聘不是劳动关系，提供考勤记录、证人证言、住房公积金或社保缴纳凭证、入职登记表、工作证、工资卡、劳动合同、工资收入证明等作为认证劳动关系的证据。...查看全文

问退休后返聘是否为劳动关系

答

法律分析:退休后返聘为劳务关系。用人单位与以下人员产生用工争议的，人民法院应当按劳务关系处理:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停产放长假人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业停薪留职...查看全文

问退休后返聘是否属于劳动关系

答

法律分析:退休后返聘并不属于劳动关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议的，按照劳务关系来解决，而不是按劳动合同关系来解决。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文

问返聘是什么意思退休返聘人员适用什么规定

答

一、返聘是什么意思返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委...查看全文

问返聘是什么意思退休返聘人员适用什么规定

答

法律解析：返聘即离退休人员的再次聘用。因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据...查看全文

问返聘是什么意思退休返聘人员适用什么标准？

答

律师解答：返聘即离退休人员的再次聘用。因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据...查看全文

问返聘是什么意思退休返聘人员适用什么规定？

答

律师分析：返聘即离退休人员的再次聘用。因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据...查看全文

问返聘是什么意思退休返聘人员适用什么标准？

答

法律解析：返聘即离退休人员的再次聘用。因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据...查看全文

问离退休返聘劳动关系的法规依据是什么？

答

退休后返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用相关条款。返聘已退休的员工，属于雇佣关系，不适用《劳动法》规定。要看双方签订的聘用合同约定。...查看全文

问退休后返聘的劳动关系参考依据是什么？

答

退休后返聘的劳动关系的参考依据是《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。教师没有误工费的参考依据是什么教师没...查看全文

问离退休后返聘是否属于劳动关系？

答

律师解答：被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员，与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，不用再次签订劳动合同。所以与劳动关系相应的各种法定的待遇用人单位可以无需给予这些特殊“劳动者”。【法律依据...查看全文

问离退休后返聘是否属于劳动关系？

答

法律解析：被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员，与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，不用再次签订劳动合同。所以与劳动关系相应的各种法定的待遇用人单位可以无需给予这些特殊“劳动者”。【法律依据...查看全文

问离退休后返聘是否属于劳动关系？

答

问退休人员返聘成立劳动关系嘛？

答

律师解答：退休人员返聘不成立劳动关系，因为根据《劳动合同法》，明确规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是退休后返聘的人员不再属于劳动法上规定的劳动者，不具有劳动关系主体资格。【法律依据】：《中华人...查看全文

问退休人员返聘成立劳动关系吗？

答

律师分析：退休人员返聘不成立劳动关系，因为根据《劳动合同法》，明确规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是退休后返聘的人员不再属于劳动法上规定的劳动者，不具有劳动关系主体资格。【法律依据】：《中华人...查看全文