拖欠员工的工资劳动局一般先让员工自行的和单位协商一致,单位支付员工工资;如果不行向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资或者申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。...查看全文

律师分析： 如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。一是改正错误，比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配...查看全文

律师分析： 该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。一是改正错误，比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配...查看全文

法律分析：劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。 1、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定; 2、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定; 3、对情...查看全文

到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经...查看全文

律师分析:一般需要一个月左右。最多需要45天，经批准可延长15日法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文

法律分析:公安局立案后，应当依照法律对被告人进行侦查、拘留、预审，执行逮捕，准确、及时地查明犯罪事实，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究。对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人，应当在拘留后的24小时以...查看全文

律师分析： 可以申请复议，也可以直接向检察院申请立案监督。被害人认为存在侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，并向公安机关报案或者控告，公安机关却认为不存在犯罪事实，决定不予立案侦查。这种“立案难”的现象并不鲜见，尤其在一...查看全文

劳动争议申请劳动仲裁后，仲裁委员会应在5天内受理并通知申请人。如果不予受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。劳动仲裁申请需提供申请书、身份证复印件、相关证据及清单。仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解和裁决。申请期间可远程指导服...查看全文

劳动者与用人单位之间的纠纷，并不是一发生纠纷就要到法院这边来立案起诉的。可以找到劳动局进行投诉，或者是采用劳动仲裁的方式。因为劳动纠纷而在劳动局的立案程序是怎么样的呢?下面是针对劳动局立案程序所罗列出的知识，希望能为大家带来帮助。...查看全文

律师解答： 劳动纠纷立案一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。 一、和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。 二、调解：当事人申请劳动争议调解的，可以向调解组提出书面申请。 三、仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

法律分析：1、依照法律对刑事被告人进行侦查、拘留、预审，执行逮捕，准确、及时地查明犯罪事实，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究是现行的基本方法； 2、公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人，应当在拘留...查看全文

一、公安局立案之后怎么处理1、依照法律对刑事被告人进行侦查、拘留、预审，执行逮捕，准确、及时地查明犯罪事实，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究是现行的基本方法；2、公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以...查看全文

劳动者发生劳动纠纷可申请劳动仲裁，需携带相关材料去当地劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序，最终仲裁委下达裁决书。劳动者可远程指导服务并自行准备法律文书，期间可就业。...查看全文

诈骗案公安局不立案的，有以下的三种处理方法。具体如下：1、遭遇了网络诈骗，可以向网络违法犯罪举报网站举报，举报链接；2、如果认为公安机关对应当立案侦查的案件没有立案侦查，向检察院提出的，检察院应当要求公安机关对不立案的原因或者理由...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷立案签收后怎么处理劳务合同纠纷立案后需要依法开庭审理，审理流程如下：1、宣布开庭。核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。2、法庭...查看全文

劳动仲裁申请立案逾期如何处理劳动仲裁违规立案怎么处理的 如果劳动仲裁庭审程序违法，可以走撤销仲裁的程序，或者直接向法院提起诉讼，撤销仲裁裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，劳动仲裁是劳动...查看全文

法律分析：私人老板怕劳动局投诉。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度，员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管...查看全文