《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
由此可见，申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁申请要求：
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作!
劳动局处理劳动仲裁案件不及时，怎么办？
律师回答
摘要：劳动争议申请劳动仲裁后，仲裁委员会应在5天内受理并通知申请人。如果不予受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。劳动仲裁申请需提供申请书、身份证复印件、相关证据及清单。仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解和裁决。申请期间可远程指导服务并写法律文书，不影响劳动者新工作。
延伸阅读
劳动仲裁案件被劳动局拖延处理，如何维护劳动者权益？
当劳动仲裁案件被劳动局拖延处理时，维护劳动者权益需要采取以下措施。首先，劳动者应及时与劳动局沟通，了解案件进展情况，并要求加快处理进度。同时，劳动者可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。此外，劳动者还可以向上级劳动监察部门投诉，要求监督劳动局加快案件处理。若劳动局仍不予理睬，劳动者可以考虑提起行政诉讼或申请仲裁复议，通过法律途径维护自身权益。最重要的是，劳动者要保留相关证据，如劳动合同、薪资记录等，以便在维权过程中提供证据支持。通过积极采取行动，劳动者可以更好地维护自身权益。
当劳动仲裁案件被劳动局拖延处理时，维护劳动者权益需要采取以下措施。首先，劳动者应及时与劳动局沟通，了解案件进展情况，并要求加快处理进度。同时，劳动者可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。此外，劳动者还可以向上级劳动监察部门投诉，要求监督劳动局加快案件处理。若劳动局仍不予理睬，劳动者可以考虑提起行政诉讼或申请仲裁复议，通过法律途径维护自身权益。最重要的是，劳动者要保留相关证据，如劳动合同、薪资记录等，以便在维权过程中提供证据支持。通过积极采取行动，劳动者可以更好地维护自身权益。
结语：申请劳动仲裁时，如果仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁申请需向当地劳动争议仲裁委提出，携带相关材料并经过立案、举证、答辩、调解等程序。申请期间可寻求远程指导服务，不影响劳动者就业。若劳动局拖延处理，可与其沟通、寻求法律援助、投诉上级劳动监察部门，并保留相关证据。通过积极行动，劳动者能更好地维护自身权益。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动局对劳动仲裁案件解决不及时，怎么办？
劳动争议申请仲裁后，如果仲裁委员会不予受理或逾期未决定，申请人可以向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要提交相关材料，仲裁委员会将进行立案、举证、调解和裁决等程序，结案期限为60天。申请人可以远程指导服务并自行撰写法律文书，期间可继续工...查看全文
劳动局不受理劳动仲裁怎么办
律师分析:1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的;2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之...查看全文
劳动局不受理劳动仲裁怎么办？
律师分析： 1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的; 2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。 3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系...查看全文
仲裁劳动局不受理怎么办
1、如果劳动争议仲裁委员会不受理申请，当事人可以要求出具书面的不予受理通知书，并向法院提起诉讼。2、如果仲裁委员会受理申请，应在五日内将申请书副本送达被申请人。 劳动争议仲裁申请的受理与不受理的程序和要求。 劳动争议仲裁申请的受理...查看全文
劳动仲裁案件处理时间过长，怎么办？
劳动争议仲裁裁决书收到后，当事人不服可在15日内向法院提起诉讼。法院应在6个月内审结案件，如有特殊情况可延长，但最多延长6个月。《民事诉讼法》第149条规定了此程序。...查看全文
劳动仲裁局如何处理异地劳动争议案件？
异地劳动争议申请仲裁的主旨是根据劳动合同履行地和用人单位所在地确定仲裁机构管辖权。劳动局投诉流程主旨是通过协商和向劳动保障监察机构投诉解决拖欠工资问题。...查看全文
劳动局如何办理劳动仲裁？
劳动者申请劳动仲裁到当地劳动争议仲裁委即可。申请书副本送达被申请人后，被申请人需提交答辩书及相关证据。仲裁庭将通知开庭时间、地点，当事人无正当理由拒不到庭或中途退庭，按撤诉处理。仲裁庭应在45日内结案，可适当延期15日。先行调解，...查看全文
劳动仲裁会及时办理吗？
法律解析： 劳动仲裁会及时处理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，...查看全文
劳动仲裁会及时办理吗？
法律解析： 劳动仲裁会及时处理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，...查看全文
劳动仲裁会及时办理吗？
律师解答： 劳动仲裁会及时处理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，...查看全文
县级劳动局仲裁不成怎么处理
法律解析： 县级劳动局仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议处理的基本程序，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解...查看全文
县级劳动局仲裁不成怎么处理
法律解析： 县级劳动局仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议处理的基本程序，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解...查看全文
劳动仲裁处理不了怎么办
一、劳动仲裁处理不了怎么办可以向人民法院提起诉讼。《中国劳动争议调解仲裁法》的相关内容规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...查看全文
劳动仲裁不给处理怎么办
劳动仲裁不给处理的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲...查看全文
劳动仲裁不接收案件怎么办？
劳动仲裁机构不受理申请时，当事人可直接向法院起诉；劳动仲裁对公司影响：参与仲裁、履行调解书、裁决书，否则可被法院强制执行；劳动仲裁受理范围包括劳动关系确认、劳动合同争议、辞职离职争议、劳动保护等。...查看全文
劳动仲裁案件处理程序
和解可行，但建议将和解协议提交给仲裁庭制作调解书，以确保执行力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条，劳动争议当事人可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解。企业劳动争议调解...查看全文
劳动仲裁是不是劳动局
法律分析：一、劳动仲裁是不是劳动局劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：快捷：是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较...查看全文
劳动者不服劳动仲裁案件应该如何处理？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 劳动仲裁结果下来员工...查看全文
没签劳动合同，劳动仲裁部门不受理案件怎么办？
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是： 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工...查看全文
劳动仲裁局如何处理工伤纠纷案件？
该段内容讲述的是在诉讼过程中，原告需要预先支付诉讼费用。法院会根据具体情况来确定原被告双方在诉讼费用方面的承担金额。根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院...查看全文
推荐律师
张杨
北京市-北京市-朝阳区
认证律师公司事务、公司事务
已服务144人次
热门法律问题
