劳动仲裁案件处理时间过长，怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问长时间劳动仲裁案件的审理过程

劳动仲裁最久审理时间及不服劳动仲裁结果的起诉期限：劳动仲裁审理期限为45天，可延长15天；不服仲裁结果的起诉期限法律未明确规定。一裁终局的案件，用人单位可在收到裁决书后30天内申请撤销裁决；非终局裁决可在收到裁决书后15天内向法...查看全文

问劳动局处理劳动仲裁案件不及时，怎么办？

答

劳动争议申请劳动仲裁后，仲裁委员会应在5天内受理并通知申请人。如果不予受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。劳动仲裁申请需提供申请书、身份证复印件、相关证据及清单。仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解和裁决。申请期间可远程指导服...查看全文

问劳动仲裁时效过长怎么办？

答

仲裁委员会应根据不同情况处理耽误仲裁时效的劳动争议，对无正当理由超时的，当事人丧失胜诉权利；对因不可抗力或其他正当理由超时的，仲裁委员会应受理；对时效中止后未超时的，应按未超时处理。...查看全文

问仲裁庭处理劳动争议案件需要多长时间？

答

律师分析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，...查看全文

问仲裁庭处理劳动争议案件需要多长时间

答

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书...查看全文

问劳动仲裁最长处理要多长时间

答

法律分析:劳动仲裁最长处理要60日。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文

问仲裁庭审理劳动仲裁案件所需时间

答

劳动仲裁的主旨是：一、劳动仲裁的开庭时间一般为受理申请后的五日内，仲裁庭会提前五日通知双方当事人。二、不同类型的申请人需要提交不同的劳动仲裁材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关...查看全文

问劳动仲裁处理时间需要多长？

答

劳动仲裁需要的材料及结果出炉时间：劳动仲裁一般需要两到三个月才能出结果。申请人需要准备劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书等材料。对于员工申请，还需提供劳动关系证明材料和被申请人工商注册信息。对于集体争议，还需提供员工代表名单和欠...查看全文

问劳动仲裁处理时间

答

劳动仲裁有受理期限和审理期限，受理期限为5天，审理期限为45天-60天。一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天内作出仲裁裁决，复杂案件最多延长至65天。...查看全文

问劳动仲裁超过了时间怎么办

答

劳动仲裁超过时间了怎么办劳动仲裁超过时效表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还可以通过协商、调解等非仲裁手段争取个人权益。超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以...查看全文

问劳动仲裁庭需要多长时间来审理案件？

答

劳动仲裁程序规定，从立案到开庭最迟为25天以上。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁委员会应在受理申请后5天内通知申请人，并在5天内将申请书副本送达被申请人。被申请人应在10天内提交答辩书，否则不影响仲裁程序。仲裁庭应在开庭...查看全文

问劳动仲裁办案期限是多长时间

答

法律分析:仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出劳动仲裁裁决；案情复杂需要延期的，是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依...查看全文

问超过劳动仲裁时效怎么处理？

答

律师分析：如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权，即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问超过劳动仲裁时效怎么处理

答

法律分析:如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权，即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人...查看全文

问超过劳动仲裁时效怎么处理

答

法律解析：如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权，即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问超过劳动仲裁时效怎么处理

答

法律分析:超过劳动仲裁时效，劳动仲裁委员会作出不予受理的决定后，可以依法向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，在劳动关系存续期间的，不受时间限制，若劳动关系终止时，应当在一年内申请劳动仲裁。...查看全文

问超过劳动仲裁时效怎么处理

答

法律解析：超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中...查看全文

问超过劳动仲裁时效怎么处理

答

问劳动仲裁受理时间多长

答

律师分析:劳动仲裁受理时间是5日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。法律依据:《中...查看全文

问劳动仲裁多长时间受理？

答

律师分析：劳动仲裁受理时间是5日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决...查看全文