劳动仲裁开庭一般只有一次，但受法律原因影响可能推迟。劳动仲裁可多次进行，没有具体法律规定。申请人、被申请人无法按期参加听证可申请延期。若当事人没有当庭且无正当理由，可缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定仲裁庭应提前五日书...查看全文

劳动争议仲裁裁决书收到后，当事人不服可在15日内向法院提起诉讼。法院应在6个月内审结案件，如有特殊情况可延长，但最多延长6个月。《民事诉讼法》第149条规定了此程序。...查看全文

劳动仲裁的主旨是：一、劳动仲裁的开庭时间一般为受理申请后的五日内，仲裁庭会提前五日通知双方当事人。二、不同类型的申请人需要提交不同的劳动仲裁材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关...查看全文

劳动仲裁一般只开庭一次。仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方当事人，当事人可在开庭三日前请求延期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。...查看全文

劳动仲裁程序规定，从立案到开庭最迟为25天以上。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁委员会应在受理申请后5天内通知申请人，并在5天内将申请书副本送达被申请人。被申请人应在10天内提交答辩书，否则不影响仲裁程序。仲裁庭应在开庭...查看全文

劳动仲裁案件撤诉后可再起诉，最高法院解释明确。根据解释，法院应受理原告以同一请求再次起诉的情况。但对于离婚案件，若六个月内没有新情况、新理由再次起诉，则不予受理。...查看全文

法律分析:劳动仲裁审限一般为四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日开始，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲...查看全文

劳动官司的审理程序有简易程序和普通程序两种。一般情况下，劳动官司适用简易程序，三个月内审结。而如果人民法院决定适用普通程序审理，应在六个月内审结。特殊情况下，可由本院院长批准延长六个月，若还需要延长，则需报请上级人民法院批准。...查看全文

侦查终结是侦查过程的最后阶段，具有严格的时间限制。对于犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限，不得超过两个月。如果案情复杂且期限届满无法终结，可以经上级检察院批准延长一个月。总的时间大约需要半年左右才能完成。...查看全文

1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规章计算...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁案件应在45天内结束，特殊情况可延长15天。案情复杂需延期时，最长延期不超过15天。仲裁庭可先行裁决部分清楚的事实。...查看全文

劳动仲裁案件一般在四十五日内审结，如果案情复杂可适当延期，但延期不得超过15日。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以向法院提起诉讼。在劳动争议案件中，仲裁庭可以先行裁决其中一部分已经清楚的事实。...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以...查看全文

法律分析:仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人...查看全文

法律分析:劳动仲裁审理期限:自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事...查看全文

劳动仲裁办案程序简述：劳动争议仲裁委员会应及时受理申请并通知申请人；仲裁委员会受理后五日内送达被申请人仲裁申请书副本；在裁决前，仲裁庭应先行调解，如达成协议则制作调解书。...查看全文

法律分析：根据法律规定来看，正常情况下，劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是，如果碰到很复杂的案件，可以申请延期，延期不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

劳动仲裁流程简述：劳动仲裁受理到开庭最多25天，申请时需提交仲裁申请书，包括个人信息、争议事实和诉讼请求。仲裁委员会在一周内审查决定是否受理。符合条件的案件，仲裁庭在45天内作出裁决。若对裁决不服，可在15天内向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁裁决时间及强制执行概述: 劳动仲裁案件裁决应在45天内结束，可延期15天。超期未裁决，当事人可向法院起诉。劳动仲裁裁决书生效后，可申请强制执行，但要注意申请范围必须符合裁决书裁定。强制执行程序需提交申请书和裁决书原件，法院...查看全文