劳动仲裁开庭一般只有一次，但受法律原因影响可能推迟。劳动仲裁可多次进行，没有具体法律规定。申请人、被申请人无法按期参加听证可申请延期。若当事人没有当庭且无正当理由，可缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定仲裁庭应提前五日书...查看全文

劳动仲裁案件撤诉后可再起诉，最高法院解释明确。根据解释，法院应受理原告以同一请求再次起诉的情况。但对于离婚案件，若六个月内没有新情况、新理由再次起诉，则不予受理。...查看全文

劳动争议仲裁案件应在45日内开庭结案，但由于积案如山，通常无法按时处理。劳动者可申请终结仲裁，直接向法院起诉。如案情复杂，开庭裁决可延期至60天，但未收到书面通知后，劳动者可直接向法院起诉。...查看全文

劳动仲裁办案程序简述：劳动争议仲裁委员会应及时受理申请并通知申请人；仲裁委员会受理后五日内送达被申请人仲裁申请书副本；在裁决前，仲裁庭应先行调解，如达成协议则制作调解书。...查看全文

劳动仲裁可以委托代理人进行，代理人可以是律师、亲属或朋友等。根据《中华人民共和国仲裁法》第二十九条，当事人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动，需提交授权委托书给仲裁委员会。...查看全文

劳动仲裁最久审理时间及不服劳动仲裁结果的起诉期限： 劳动仲裁审理期限为45天，可延长15天；不服仲裁结果的起诉期限法律未明确规定。一裁终局的案件，用人单位可在收到裁决书后30天内申请撤销裁决；非终局裁决可在收到裁决书后15天内向法...查看全文

劳动仲裁程序简明高效，申请后一个月内开庭。申请提交后5天内决定受理，再5天内送达被申请人，被申请人10天内提交答辩书，再5天内送达申请人，开庭前5天通知当事人。...查看全文

和解可行，但建议将和解协议提交给仲裁庭制作调解书，以确保执行力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条，劳动争议当事人可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解。企业劳动争议调解...查看全文

根据《劳动合同法》，劳动争议仲裁案件应在45天内结束，最晚在仲裁开庭45天后支付款项。劳动争议仲裁委员会应在5天内受理申请，如不符合条件则书面通知申请人。逾期未作出决定的，申请人可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决其中一部分事实已清...查看全文

劳动仲裁的主旨是：一、劳动仲裁的开庭时间一般为受理申请后的五日内，仲裁庭会提前五日通知双方当事人。二、不同类型的申请人需要提交不同的劳动仲裁材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关...查看全文

劳动仲裁案件程序包括案件受理、仲裁庭组成、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决等步骤；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；申请劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障。...查看全文

劳动仲裁开庭流程及适用范围。劳动仲裁开庭流程包括宣布纪律、申诉和答辩、调解、裁决等步骤。适用范围包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞职离职争议、劳动保护问题、工资赔偿等。...查看全文

劳动仲裁流程简述：劳动仲裁受理到开庭最多25天，申请时需提交仲裁申请书，包括个人信息、争议事实和诉讼请求。仲裁委员会在一周内审查决定是否受理。符合条件的案件，仲裁庭在45天内作出裁决。若对裁决不服，可在15天内向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁开庭可缺席，申请人不去算撤销，被申请人不去可缺席裁决。申请人需出庭，可委托律师代理。被申请人拒不到庭或中途退庭可缺席裁决。劳动仲裁解决劳动纠纷，可提供社保清单、个税证明、工资单等作为证据。...查看全文

法律分析：根据法律规定来看，正常情况下，劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是，如果碰到很复杂的案件，可以申请延期，延期不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

劳动官司的审理程序有简易程序和普通程序两种。一般情况下，劳动官司适用简易程序，三个月内审结。而如果人民法院决定适用普通程序审理，应在六个月内审结。特殊情况下，可由本院院长批准延长六个月，若还需要延长，则需报请上级人民法院批准。...查看全文

劳动仲裁案件的审理期限及劳动纠纷的先予执行条件。劳动争议仲裁委员会应在45天内结束劳动仲裁案件，可延长15天。超期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等案件，仲裁庭可裁决先予执行，需满足当事人...查看全文

仲裁开庭程序包括：确认当事人出庭、宣读仲裁纪律、核对身份、宣布案由和仲裁庭组成、调查事实、调解或辩论、征求最后意见、休庭评议、裁决意见，最终宣布开庭结束。...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁案件的流程:先向仲裁委员会提出书面的仲裁申请，提交相关的申请材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时进行审理，由各方陈述和申辩；最后由仲裁庭调解或者及时作出裁决。如果不予受理的，则作...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁移送案件程序1、劳动仲裁案件的程序：(1)案件受理：当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。(2)...查看全文