一、异地劳动争议去哪里申请仲裁
1、异地劳动争议到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果劳资双方分别提出了劳动仲裁，一般由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。
二、劳动局投诉流程是怎么样的
1、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。
劳动仲裁局如何处理异地劳动争议案件？
律师回答
摘要：异地劳动争议申请仲裁的主旨是根据劳动合同履行地和用人单位所在地确定仲裁机构管辖权。劳动局投诉流程主旨是通过协商和向劳动保障监察机构投诉解决拖欠工资问题。
延伸阅读
异地劳动争议案件的解决途径及法律程序
异地劳动争议案件的解决途径及法律程序通常包括以下步骤：首先，当发生劳动争议时，双方应尽力协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁局提起仲裁申请。仲裁局将组织调解，如果调解不成功，将进行仲裁裁决。如果一方对仲裁裁决不满，可以在法定期限内向法院提起诉讼。在异地劳动争议案件中，涉及跨地区的法律适用、管辖权等问题，需要根据相关法律规定进行处理。当事人应咨询专业律师，了解具体程序和法律要求，确保自身权益得到维护。
异地劳动争议案件的解决途径及法律程序通常包括以下步骤：首先，当发生劳动争议时，双方应尽力协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁局提起仲裁申请。仲裁局将组织调解，如果调解不成功，将进行仲裁裁决。如果一方对仲裁裁决不满，可以在法定期限内向法院提起诉讼。在异地劳动争议案件中，涉及跨地区的法律适用、管辖权等问题，需要根据相关法律规定进行处理。当事人应咨询专业律师，了解具体程序和法律要求，确保自身权益得到维护。
结语：在处理异地劳动争议时，应先尝试协商解决。如无法达成一致，可向当地劳动仲裁局申请仲裁。仲裁裁决不满意的一方可以在法定期限内向法院提起诉讼。需要注意跨地区法律适用和管辖权问题，咨询专业律师以确保权益得到保护。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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