劳动仲裁期限及法院受理问题。劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理申请，否则申请人可向法院提起诉讼。仲裁庭应在四十五日内结束裁决，可延期十五日。仲裁员人手不足导致超期现象普遍。逾期未决的劳动仲裁案件，法院可能不受理。...查看全文

劳动局应根据具体情况对违法行为进行调查和处理，并依法作出行政处罚、责令改正等决定。对于不属于劳动保障监察范围的违法案件，应及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应依法移送司法机关。《劳动监察条例》第十八条规定了劳动保障行政部门的处理措...查看全文

工伤赔偿纠纷的起诉程序和劳动者工伤认定的步骤及待遇。 工伤赔偿纠纷起诉的程序包括收集证据、提交诉状、交纳诉讼费用、开庭审理和上诉等；劳动者工伤认定的步骤包括填写申请表、提供劳动关系证明、医院诊断证明，进行劳动能力鉴定，并根据工伤等...查看全文

员工劳动仲裁后，劳动部门会通知用人单位，并送达仲裁申请和证据。用人单位应签收并委托律师处理。仲裁庭裁决后，裁决书送达当事人，当事人不服可起诉。裁决书生效后，当事人应履行，如不履行可申请法院强制执行。单位拒不执行可处罚款，主要负责人...查看全文

劳动者拖欠工资可申请劳动仲裁或支付令。申请劳动仲裁时效期间为一年，但劳动关系终止后一年内提出。争议金额超过当地月最低工资标准十二个月金额时，仲裁裁决不具有终局效力，可向法院提起诉讼。拖欠工资员工可向法院申请支付令，法院将在15天内...查看全文

异地劳动争议申请仲裁的主旨是根据劳动合同履行地和用人单位所在地确定仲裁机构管辖权。劳动局投诉流程主旨是通过协商和向劳动保障监察机构投诉解决拖欠工资问题。...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...查看全文

企业拖欠工资超过一个支付周期或明确拒绝支付工资时，劳动者可申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需准备申请书、身份证复印件、相关证据及工商登记信息。劳动仲裁委将在5个工作日内立案，并进行举证、调解和裁决。仲裁期限为60天，如不服裁决可诉诸法院...查看全文

劳动仲裁委员会调解双倍工资争议，应优先通过协商、调解解决。调解程序包括发出调解建议书、委托调解组织、开庭前调解、制作调解书等。调解书经双方签收后生效。用人单位违反劳动合同法规定需支付双倍工资的情况包括未签订劳动合同、未签订无固定期...查看全文

律师分析:工伤纠纷是劳动纠纷的一种，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷，而找劳动局反映是有一定用处的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当...查看全文

劳动仲裁适用于用人单位与员工之间的各种劳动关系争议，包括劳动合同、工作条件、报酬、福利等问题，以及公务员、事业单位、社会团体和军队文职人员的聘用合同争议。此外，其他法律法规规定需要仲裁委员会处理的争议也适用于劳动仲裁。...查看全文

劳动仲裁有效，调解书、裁决书需履行。不履行可向法院申请执行。仲裁庭应45天内结束劳动争议案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》适用于各类劳动争议。...查看全文

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由...查看全文

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由...查看全文

通过劳动仲裁的方法解决工伤纠纷，要遵循仲裁准备和仲裁审理两个阶段，在仲裁准备阶段要组成合议庭，要进行调查取证，还要拟定仲裁方案；在仲裁审理阶段需要通知当事人，然后进行调解，调解不成的会开庭审理此案，并下达裁决书。...查看全文

劳动争议案件需要先仲裁吗 劳动争议案件需要先仲裁，我国法律规定， 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2. 仲裁请求和...查看全文

工伤死亡赔偿纠纷解决途径：协商、劳动仲裁、法院诉讼。根据《工伤保险条例》，工伤死亡的近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居...查看全文

劳务纠纷不受理劳动仲裁，劳动关系和劳务关系有区别。劳动关系是基于生产要素结合产生的，适用劳动法；劳务关系是基于双方约定产生的，适用民法、合同法、经济法。劳动关系的主体是用人单位和劳动者个人，劳务关系的主体可以是法人、组织、公民。...查看全文

劳动仲裁可以委托代理人进行，代理人可以是律师、亲属或朋友等。根据《中华人民共和国仲裁法》第二十九条，当事人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动，需提交授权委托书给仲裁委员会。...查看全文