如果签了一年合同不到一年走了公司扣钱合理吗

律师回答

你好,不合法。公司签合同,合同上有约定工作不满1年离职,要扣违约金,不合法。
      企业除以下两种情况外不得约定违约金:
      用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
      企业违规收取违约金,劳动可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
如果签了一年合同不到一年走了公司扣钱合理吗

根据《劳动合同法》,个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在第38条情况,可书面解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿金;2、提前30天书面离职,用人单位无需批准,需结清工资和办理手续;3、未提前30天离职且用人单位不存在第38条情...查看全文

跟公司签了不满一年扣钱的合同合法吗

签了劳动合同辞职扣钱合法吗 不合法。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的,也不能超过当月工资的20%。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情...查看全文

劳务合同签了一年不到一年可以走吗?

劳务合同的解除权取决于双方协商一致或法定解除情形。没有管理或隶属关系,当事人地位平等。根据民法典规定,解除权人可以行使解除权,或根据合同约定的解除事由解除合同。...查看全文

劳务合同签了一年不到一年可以走吗

可以。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的当事人权利地位平等,不存在管理或者隶属关系。所以如果一方想提前解除合同,只要双方协商一致即可。或者说如果发生了民法典中的法定解除情形,那么解除权人可以依据民法典的规定行使解除权,解除劳务合同...查看全文

签了一年的合同没到一年能走吗

劳动者有依法解除劳动合同的权利,可以通过协商、提前通知或单方解除的方式。根据劳动合同法第38条,劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等。劳动者还有权获得经济补偿,标准按照工作年限和月工资确定...查看全文

签约一年的合同如果没到期就走了?

律师分析: 签了一年的合同,没到一年可以走。经劳动者与用人单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期的只要提前三日通知用人单位,用人单位应出具解除劳动合同通知书,劳动者应办理工作交接。 【法律依据】...查看全文

签约一年的合同如果没到期就走了

法律分析:签了一年的合同,没到一年可以走。经劳动者与用人单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期的只要提前三日通知用人单位,用人单位应出具解除劳动合同通知书,劳动者应办理工作交接。...查看全文

签了一年的合同没到一年可以走吗

1、签订了一年的劳动合同,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前30天通知用人单位解除劳动合同,劳动合同解除后可以离职。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致...查看全文

签了一年的合同没到一年可以走吗

法律分析: 签了一年合同,没到一年可以走。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。 法律依据 《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提...查看全文

签了一年的合同,没到一年可以走吗?

法律分析: 签了一年的合同,没到一年可以走。经劳动者与用人单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期的只要提前三日通知用人单位,用人单位应出具解除劳动合同通知书,劳动者应办理工作交接。 法律依据 《中...查看全文

签了一年的合同,没到一年可以走吗?

法律分析: 签了一年的合同,没到一年可以走。经劳动者与用人单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期的只要提前三日通知用人单位,用人单位应出具解除劳动合同通知书,劳动者应办理工作交接。 法律依据 《中...查看全文

签了一年的合同没到一年可以走吗

法律分析:一、签了一年的合同没到一年可以走吗1、签订了一年的劳动合同,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前30天通知用人单位解除劳动合同,劳动合同解除后可以离职。2、法律规定:《中华人民共和国劳动...查看全文

如果签了一年的合同公司在一年内倒闭了会不给补偿吗

法律分析:一、如果签了一年的合同公司在一年内倒闭了会不给补偿吗入职一年公司倒闭终止劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的,也要支付一个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动...查看全文

公司签了一年的合同,我半年走可以吗

法律分析:订立一年劳动合同后工作不到半年的可以辞职。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同后,用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

签了一年的合同没到一年可以走么

1、签订了一年的劳动合同,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前30天通知用人单位解除劳动合同,劳动合同解除后可以离职。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致...查看全文

签了一年的合同没到一年可以走嘛

1、签订了一年的劳动合同,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前30天通知用人单位解除劳动合同,劳动合同解除后可以离职。 2、法律规章:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致...查看全文

签约一年的租房合同如果没到期就走了?

律师分析: 租房合同签了一年,可以提前退租。 提前退租,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金:在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。 【法律依据】: 《中...查看全文

工厂签了一年的合同,没到一年可以走吗?

法律分析:一、工厂签了一年的合同,没到一年可以走吗?1、签订了一年的劳动合同,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前30天通知用人单位解除劳动合同,劳动合同解除后可以离职。2、法律规定:《中华人民共...查看全文

主播签了一年的合同没到一年可以走吗??

律师分析: 辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录; 2、按照离职手续表办理相关手续。...查看全文

主播签了一年的合同,没到一年可以走吗?

可以走,但必须与单位解除劳动合同。签订了一年的劳动合同,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前30天通知用人单位解除劳动合同,劳动合同解除后可以离职。为了引起不必要的争议,建议采取与用人单位协商一致解除劳动合同的方式去解除...查看全文