1、个人负担部分1、可以在个人所得税税前扣除。2、支付工资时，直接代扣补缴的保险,2、单位负担部分1、不提时-借：以前年度损益调整-贷：其他应付款-社保。2、结转时-借：利润分配-未分配利润-贷：以前年度斯调整。关于“企业给员工把...查看全文

一、社保会计分录怎么做主要分以下三种情况：1、缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款2、计提时借：管理费用－社会保险费（单位部分）...查看全文

律师分析： 发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款保险公司或社保；贷：现金(或银行存款)，保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)，借：银行存款或现金，贷：其他应收款保险公司或社保。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

公司帮员工买社保分录在做时就需要按借贷来进行处理，一般借方为管理费用（社保），贷方为银行现金；如果是发放工资扣除个人部份的五险一金，那么借方为应付工资，而贷方为应收其它款（社保人个部份)。...查看全文

一、代扣社保怎么做会计分录1、企业计提社会保险费时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位)2、...查看全文

一、社保补缴后分录怎么做? 1、个人负担部分 (1)可以在个人所得税税前扣除。 (2)支付工资时，直接代扣补缴的保险 借：应付工资 贷：其他应付款--社保 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金 2、单位负担部分 (1)不提时 借：...查看全文

用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。...查看全文

律师分析： 用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。 【法律依据...查看全文

职工福利费怎么做会计分录 新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：1： 实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费 500贷...查看全文

法律分析:工伤保险做会计分录:借:管理费用-社会保险费-工伤保险；贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险；贷:银行存款。工伤保险只是公司承担即可，个人不用承担，所以没有必要通...查看全文

孕妇是有产假的，孕妇一般在产假期间也是有工资的，但是如果公司给买了五险的话就会有生育保险，也就是说有保险支付很多费用，那么孕妇提前休产假保险怎么算， 产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法...查看全文

缴纳社会保险费的会计分录      1、缴纳社保费的会计分录:    &nb...查看全文

一、产假期间社保怎么缴费1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。2、休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流...查看全文

法律分析:补缴工伤保险分录的做法是:分为计提工资、计提社保、次月发放工资时、上交社保四个分录部分，每个部分分别计算该阶段的借和贷的项目和数额。社保在不同阶段所属的项目不同。法律依据:《《工伤保险条例》》第二...查看全文

法律解析： 1.计提工资 2 计提社保（企业部分） 3 次月发放工资时 4 上交杜保 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会...查看全文

一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人)库存现金或银行存款(实发数)二、说明:社保费由企业...查看全文

律师解答： 1、持本人身份证和银联卡（委托办理需持双方身份证及被委托人的银行卡），到社保局业务办理大厅填写个体参保人员社会保险费委托银行代扣代缴申请表。2、市社保局窗口工作人员根据本人申请提出审核意见。3、符合银行代扣的人员，由参...查看全文

在计提工资、支付工资、缴纳社保和代缴社保等情况下的会计分录处理方法，核心内容包括计提工资时的借贷科目、支付工资时的借贷科目、实际支付个人所得税时的借贷科目、缴纳社保时的借贷科目、代缴社保时的借贷科目、发放工资时的借贷科目以及银行代...查看全文

员工休产假时，工资发放根据以下情况进行：如果员工休法定产假，并且单位缴纳了生育保险费，那么就不需要支付工资，而是由生育保险基金来支付生育津贴；如果员工休法定产假，但单位未缴纳生育保险费，那么工资将按照产假前的工资标准来发放；如果员...查看全文

交社保分录的两种做法:      1、已执行新会计准则的，计提时:借:生产成本。制造费;管理费;销售费;贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分);&n...查看全文