交警定责不公平，当事人对道路交通事故责任认定不服，可在3日内向上一级交警部门提出复核申请。申请应明确指出认定书划分责任错误的事实和法律依据。逾期提交的申请将不予受理。...查看全文

未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位应向劳动者每月支付二倍工资，违反规定不订立无固定期限劳动合同的，同样应支付二倍工资。解除或终止劳动合同时，按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付...查看全文

合同欠款不给，原告可向被告住所地人民法院起诉。起诉需满足条件：原告与本案有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于受理范围和管辖权。起诉需递交起诉状，可提供副本；如书写困难，可口头起诉，由法院记入笔录并告知对...查看全文

当事人认为合同部分条款不公平不合理时，可以与对方商谈修改条款或签订补充合同。如果对方不同意，当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该不公平条款。根据《民法典》第151条，如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形导致民...查看全文

一、消费者维权有哪些途径 １、消费者维权途径有：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向市场监督管理部门或行业主管部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。 ２、法律依据：...查看全文

一、公民维护权利的方式具体都有哪些 1、公民维护权利的方式有协商、诉讼、仲裁、报警等。涉嫌刑事犯罪的就可以向公安机关报警处理。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告...查看全文

同事欠钱不还的，可以通过协商、调解、仲裁或直接提起诉讼等方式处理，当事人提起诉讼的，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。 欠钱不还如何处理 如果此事与对方协商不成，可以起诉解决。提...查看全文

借款合同纠纷的管辖地可根据被告住所地或合同履行地确定，若借款通过银行转账方式，提供转款证明的银行所在地也可认定为履行地；合同中约定的管辖地若属于被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地且不违反规定，则从约定地确定管辖，合同签...查看全文

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。根据劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，需支付劳动者每月两倍工资。没有劳动合同时，用人单位有解除权，但需支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。双倍工资实质上是赔偿...查看全文

未签劳动合同可向劳动监察大队投诉；不签合同仍可交社保，但档案资料不全可能被退回；不签合同的后果是用人单位需支付高额赔偿、视为无固定期限合同或立即补订合同；劳动者在试用期内需提前三日通知辞职，试用期外需提前三十日书面通知，但法定情形...查看全文

法律编辑建议：房屋买卖合同中，一方不履行合同应采取相应措施。如果对方违约但态度可商议，可协商改变条件继续履行；如合同不明确，应协商达成补充协议并邀请律师参与；若对方坚持违约，应尽快起诉并查封对方房产以保护买方利益。违约金应在合同中...查看全文

首先，应当举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3、公司给你的制度依据，最...查看全文

劳动关系证明对劳动者至关重要，可通过工作卡、工资单、纳税凭证等多种证据来确立劳动关系。劳动者可申请劳动仲裁要求支付拖欠工资，但缺乏证据可能导致失败。根据法律规定，除全额支付工资外，还可要求额外经济补偿，相当于工资的25%。...查看全文

未签劳动合同可起诉要求双倍赔偿。工厂未与劳动者签订合同，劳动者可依法起诉或向相关部门投诉，要求工厂支付双倍工资赔偿。但需超过一个月至一年内未签订合同方可行动。...查看全文

劳动争议可通过法院起诉、申请仲裁、投诉劳动行政局解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、解雇、福利、报酬等争议。根据《劳动法》第77条，当事人可选择调解、仲裁、诉讼或协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼。...查看全文

当事人对一审判决不服可在15日内向上一级法院上诉；对二审判决不服可向上一级法院申请再审，但不停止执行；对再审申请驳回、再审判决逾期未裁定可向检察院申请抗诉。...查看全文

公司拒签劳动合同，可要求签订书面合同。若公司一个月内未签订书面劳动合同，可要求支付二倍工资。根据《劳动合同法》第82条规定，公司未与劳动者订立书面合同超过一个月不满一年，应每月支付二倍工资。违反规定不订立无固定期限合同的，自应订立...查看全文

无效合同不能主张违约金，根据《民法典》规定，无效的或被撤销的民事法律行为自始无法约束，无效合同的违约条款也无效。无效合同应返还财产或折价补偿，有过错的一方应赔偿对方损失，双方都有过错则各自承担责任。...查看全文

劳动合同缺失时申请劳动仲裁的证据包括：社保清单、个税完税证明、银行工资账单、用人单位提供的证件、考勤记录、入职表、工友证言等。收集这些证据有助于日后维权。...查看全文

公司不签劳动合同，劳动者可以依法维权。根据劳动法，劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。如果公司未与劳动者签订劳动合同，公司应向劳动者支付每月工资的两倍。...查看全文