法律分析：违法解除劳动合同的，劳动者可以收集这些证据：_x000D_ 1、企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书；_x000D_ 2、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；_x000D_ 3、劳动者可以尝试与公司主管领导对话...查看全文

法律分析:取证非法解除劳动合同的情形有：1、当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。2、非法解除劳动合同的证据主要有：公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；劳动者与...查看全文

律师分析： 取证非法解除劳动合同的情形有：1、当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。2、非法解除劳动合同的证据主要有：公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；劳动者与公司主...查看全文

法律分析:用人单位非法解除劳动合同的，应当由劳动者以及其代理人依法取证，劳动者一方可依法收集书证、物证、证人证言等符合法定证据种类的证据，并且证明单位的解约程序违法，或者不符合法定条件来解约等。法律依据:《...查看全文

取证非法解除劳动合同的情形有：1、当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。2、非法解除劳动合同的证据主要有：公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；劳动者与公司主管领导对话录...查看全文

法律分析:非法解除劳动合同的情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定；其他。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的...查看全文

法律解析： 违法解除劳动合同的，劳动者可以收集这些证据：1、企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书；2、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；3、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后记录对话。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 违法解除劳动合同的，劳动者可以收集这些证据：1、企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书；2、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；3、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后记录对话。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 违法解除劳动合同的，劳动者可以收集这些证据：1、企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书；2、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；3、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后记录对话。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:劳动合同可以通过下列途径来解除:用人单位可以与劳动者协商一致后，解除劳动关系；劳动者可以以提前通知用人单位的方式来解除合同；或者劳动者或单位可以依法行使单方面的解除权来解除合同等。法律依据:《《中...查看全文

法律分析:解除劳动合同的方式:_x000D_ （一）双方协商一致；_x000D_ （二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；_x000D_ （三）用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等行为的；...查看全文

法律分析：解除劳动合同方法1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人...查看全文

法律分析：1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种： （1）辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同...查看全文

　劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法给劳动者出具解除劳动合同证明，用人单位依法倒闭或者关闭时，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门部门要求出具解除劳动关系证明。 如果劳动者没有和用人单位解除劳动关系或者劳动者属于未...查看全文

解除劳动合同方法： 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规章实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规章即可。 若是用人单位提出解除...查看全文

法律分析:劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除;用人单位单方解除;用人单位和劳动者协商解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

劳动合同法规定劳动者怎样解除劳动合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；...查看全文

劳动合同法规定劳动者怎样解除劳动合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；...查看全文

法律分析：公司非法解除劳动合同，赔偿劳动者应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算；在此基础上双倍赔偿。法律依据：...查看全文

法律分析:劳动合同解除什么情况下不违法1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错;(1)违规:劳动者严重违反用人单位的规章制度...查看全文