17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
17岁可以签劳务合同吗
律师回答
摘要：根据相关法律规定，年满17岁的个人可以签订劳动合同，而16周岁以上的未成年人则不被视为童工。除非国家另有规定，任何组织或个人不得雇佣未满16周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位，他们招用未满16周岁的未成年人时必须遵守国家的相关规定。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得雇佣已满16周岁的未成年人。
延伸阅读
劳动法对未成年人劳动合同的限制及签订规定
根据劳动法，对未成年人劳动合同的签订存在一定的限制和规定。首先，未满16周岁的未成年人一般不得从事劳动，因此签订劳动合同是不被允许的。而对于16至18周岁的未成年人，虽然可以签订劳动合同，但需要符合一些特定条件。例如，他们的劳动必须符合国家法律规定的劳动保护、教育和健康等方面的要求。此外，未成年人的劳动合同必须经过法定代理人（通常是父母或监护人）的同意，并且必须保证未成年人的合法权益得到保护。因此，在签订劳动合同时，雇主和劳动者都应该遵守相关法律法规，确保未成年人的合法权益得到充分保障。
根据劳动法，对未成年人劳动合同的签订存在一定的限制和规定。首先，未满16周岁的未成年人一般不得从事劳动，因此签订劳动合同是不被允许的。而对于16至18周岁的未成年人，虽然可以签订劳动合同，但需要符合一些特定条件。例如，他们的劳动必须符合国家法律规定的劳动保护、教育和健康等方面的要求。此外，未成年人的劳动合同必须经过法定代理人（通常是父母或监护人）的同意，并且必须保证未成年人的合法权益得到保护。因此，在签订劳动合同时，雇主和劳动者都应该遵守相关法律法规，确保未成年人的合法权益得到充分保障。
结语：根据劳动法，对未成年人劳动合同的签订存在一定的限制和规定。未满16周岁的未成年人一般不得从事劳动，而16至18周岁的未成年人签订劳动合同需符合特定条件。合同必须经法定代理人同意，并保障未成年人的合法权益。雇主和劳动者应遵守法律法规，确保未成年人的权益得到保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
17岁可以签劳务合同吗
17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工。关于17岁可以签劳动合同吗的问题，下面由网小编为您详细...查看全文
劳动合同17岁可以签吗
17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。_x000D_ 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。_x000D_ 营业性娱乐...查看全文
劳动合同17岁可以签吗
17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。_x000D_ 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。_x000D_ 营业性娱乐...查看全文
17岁可以签劳动合同吗
签劳动合同时只有十七岁可以。具体如下： 1、我国法律明确规定，劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的，签订的劳动合同有效； 2、除特殊规定履行审批手续外，用人单位录用未满十六周岁的未成年人签订的劳...查看全文
17岁可以签劳动合同吗
法律分析：一、17岁可以签劳动合同吗1、17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工。...查看全文
17岁可以签劳动合同吗
17岁签的劳动合同是否有效 分情况判定，根据《民法典》规定：1、不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。2、十六岁以上的未成年人，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为...查看全文
17岁可以签劳动合同吗？
律师分析： 可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】：...查看全文
17岁可以签劳动合同吗
法律分析： 17岁可以签劳动合同。17岁的称为未成年工，未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工。 法律依据： 《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成...查看全文
17岁可以签劳动合同吗
法律分析： 17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工。 法律依据： 《劳动法》 第五十八条 国家...查看全文
17岁可以签署劳动合同吗？
17岁可以签订劳动合同，年满16周岁的劳动者不算童工。年满16周岁不满18周岁的劳动者可以根据相关规定和劳动合同约定，在不违反法律法规的前提下签订劳动合同。...查看全文
17周岁可以签劳动合同吗？
法律解析： 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
17周岁可以签劳动合同吗？
律师分析： 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
17周岁可以签劳动合同吗
法律分析:17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:《中华...查看全文
17岁可以签订劳动合同吗
17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营...查看全文
17周岁可以签劳动合同吗？
法律解析： 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
17岁可以签订劳动合同吗
法律分析:十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文
17岁可以签合同吗？
法律解析： 1、年满16周岁以上不满18周岁的末成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的，有权依照合同自由原则订立合同。 2、限制民事行为能力及无民事行为能力的末成年人原则上都无权订立合同，但是如果他们订立的合同被其法定代理人追认...查看全文
17岁可以签合同吗
法律分析:1、年满16周岁以上不满18周岁的末成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的，有权依照合同自由原则订立合同。2、限制民事行为能力及无民事行为能力的末成年人原则上都无权订立合同，但是如果他们订立的合同被其法...查看全文
17岁可以签合同吗？
律师分析： 1、年满16周岁以上不满18周岁的末成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的，有权依照合同自由原则订立合同。 2、限制民事行为能力及无民事行为能力的末成年人原则上都无权订立合同，但是如果他们订立的合同被其法定代理人追认...查看全文
17岁可以签劳动合同嘛？
律师解答： 可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】：...查看全文
推荐律师
申婷婷
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务206人次
热门法律问题
