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律师分析: 补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定,目的是填补受害人的损失,对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价,通俗点说就是你没做错,但是为了公平,多少给人家受害人补偿点。而赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定,目...查看全文
法律分析:一、赔偿金和补偿金区别经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损失的赔偿...查看全文
经济赔偿金和经济补偿金的区别 一、两者支付条件不同。二、两者计算标准:经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金=经济补偿金2。三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错,而赔偿金是强调过错...查看全文
赔偿金和补偿金的区别有: 1、适用范围不同 用人单位依据《劳动法》第24、26、27条解除合同,应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时,可要求赔偿金。依据第25条解除合同,不必支付经济补偿金。即一是劳动者在试用期间被...查看全文
一、经济补偿金与赔偿金有哪些区别 (一)经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同 经济补偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定;赔偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定。也就是说,有《中华人民共...查看全文
法律分析:赔偿金和经济补偿金的区别在于:经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用;经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算;经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动...查看全文
一、经济补偿金与赔偿金有哪些区别 (一)经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同 经济补偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定;赔偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定。也就是说,有《中华人民共...查看全文
法律分析:1、赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合...查看全文
经济补偿金和赔偿金的区别:二者的适用情形不同,且支付标准不同。赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的,且适用于用人单位违法解约或者终止劳动合同的情形,而经济补偿金适用于单位裁员或者无过错性辞退员工等情形。...查看全文
经济赔偿金和经济补偿金的区别 一、两者支付条件不同。 二、两者计算标准:经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金=经济补偿金2。 三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错,而赔偿金是强...查看全文
法律分析:赔偿金和经济补偿金的区别在于:经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用;经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算;经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动...查看全文
法律分析: 赔偿金和经济补偿金的区别在于:经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用;经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算;经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...查看全文
法律分析: 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿。经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方...查看全文
补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿,以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违...查看全文
一、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同经济补偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定;赔偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定。也就是说,有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...查看全文
补偿和赔偿在性质和目的上存在差异。补偿是基于公平原则,在无过错的情况下进行,旨在弥补某种损失或不平等。而赔偿则涉及到过错责任,是对违法行为的一种惩罚性回应。补偿通常是由合法行为引起的,而赔偿则是由违法行为引起的。补偿主要以支付一定...查看全文
法律分析:赔偿金和经济补偿的区别:_x000D_ 1、适用情形不同。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同;经济补偿适用于除过失性辞退外其他解除劳动合同的情形。_x000D_ 2、赔偿标准不同,赔偿金以经济补偿的两倍给付;经...查看全文
赔偿金和经济补偿的区别:_x000D_ 1、适用情形不同。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同;经济补偿适用于除过失性辞退外其他解除劳动合同的情形。_x000D_ 2、赔偿标准不同,赔偿金以经济补偿的两倍给付;经济补偿按劳动者在本...查看全文
赔偿金和经济补偿的区别:_x000D_ 1、适用情形不同。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同;经济补偿适用于除过失性辞退外其他解除劳动合同的情形。_x000D_ 2、赔偿标准不同,赔偿金以经济补偿的两倍给付;经济补偿按劳动者在本...查看全文
律师分析: 赔偿金和经济补偿的区别: 1、适用情形不同。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同;经济补偿适用于除过失性辞退外其他解除劳动合同的情形。2、赔偿标准不同,赔偿金以经济补偿的两倍给付;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...查看全文
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