单位生育保险缴费基数比例是多少?

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摘要:单位生育保险缴费基数比例是0.8%,职工无需缴费。职工享受生育保险待遇需满足条件:单位已缴费满1年,符合国家规定。报销范围包括生育医疗费和生育津贴,其中医疗费用由基金支付,个人负担超出部分。报销所需材料包括计划生育证明、婴儿出生证明等。事业单位与普通企业生育保险相同,单位缴费8%,员工无需缴费,需满1年才能享受报销。
一、单位生育保险缴费基数比例是多少?
生育保险由单位每个月缴纳0.8%,自己无需缴费。
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、生育保险的报销
(一)报销条件
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
(二)报销范围
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
(三)报销所需材料
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
(4)《企业职工生育医疗证审领表》
(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
(6)《企业职工生育医药费报销申请单》
(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》
(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》
(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
(10)收款收据。
一般来说,事业单位的生育保险与普通企业一样,单位都会为员工缴纳8%的费用,员工自己无需缴费,单位为员工缴纳的生育保险满一年以上才能享受生育保险的报销。
延伸阅读
结语:生育保险的缴费基数比例为单位每月缴纳0.8%,个人无需缴费。根据《社会保险法》第五十三条规定,单位应按国家规定缴纳生育保险费,职工个人无需缴纳。享受生育保险待遇的职工需满足两个条件:单位已为其累计缴费满1年,并继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围包括生育医疗费和生育津贴,其中医疗费用由生育保险基金支付,津贴按照女职工上年度月平均工资计发。报销所需材料包括计划生育证明、婴儿出生(死亡)证明、本人身份证等。一般来说,单位为员工缴纳的生育保险满一年以上才能享受报销待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭,应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

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