法律分析：针对拖欠工资暂时无力支付的处理方式，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠...查看全文

法律分析： 针对拖欠工资暂时无力支付的处理方式，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资...查看全文

法律分析：针对拖欠工资暂时无力支付的处理方式，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠...查看全文

一、公司不给发工资应该怎么办 1、公司不给发工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据：《劳动法》 第九十一条 用人单...查看全文

法律解析： 无力支付挪用的资金的，可能会被判处刑事处罚。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金的，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特...查看全文

法律解析： 无力支付挪用的资金的，可能会被判处刑事处罚。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金的，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特...查看全文

工人可以向相关部门进行投诉，必要时还可以申请进行仲裁或提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...查看全文

法律解析： 拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...查看全文

劳动争议解决方式多样，包括调解、仲裁、诉讼和协商。对于公司暂时无法支付工资的情况，可与职工协商延期发放；若无故拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。...查看全文

1、协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。然后，由主管领导、承包当事人及财务、计划人员组成谈判小组，与建设单位在平等自愿的基础上协商，确定还款方案或签订还款合同。2、可请求人民法院对...查看全文

律师分析： 侵权人无力支付误工费可以向人民法院起诉处理。符合起诉条件的，人民法院应当受理案件，债权人可以就生效的法院判决要求债务人执行，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

法律解析： 侵权人无力支付误工费可以向人民法院起诉处理。符合起诉条件的，人民法院应当受理案件，债权人可以就生效的法院判决要求债务人执行，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

法律分析:侵权人无力支付误工费可以向人民法院起诉处理。符合起诉条件的，人民法院应当受理案件，债权人可以就生效的法院判决要求债务人执行，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行。法律依据:《中...查看全文

法律分析：用人单位不及时支付工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者还可以向人民法院请求支付令，向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

劳动者所在公司未足额缴纳社保怎么办呢?劳动者可以要求足额缴纳社保吗?相关法律对未足额缴纳社保有什么相应的规定吗?公司未足额缴纳社保法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...想要了解更多关...查看全文

法律分析：一、老板拒绝支付工资该怎么处理1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地...查看全文

律师分析： （1）搜集您在公司工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 （2）向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解。 （...查看全文

法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无...查看全文