公司清算没钱工资怎么办？根据《破产法》，员工工资优先清偿，可举报、申请劳动仲裁。破产清算后，债务人停止经营，财产由清算组接管，合同解除或继续履行。财产被查封、冻结需解除，法院指定留守人员。破产宣告后6个月内的某些行为无效。对破产宣...查看全文

法律分析：一、公司倒闭无力偿还工资怎么办1、公司倒闭无力偿还工资的，可以向人民法院申请破产。2、宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金...查看全文

公司无法支付工资的解决办法： 1、协商结清工资并支付补偿金； 2、申请仲裁并进行诉讼； 3、优先使用公司财产偿还劳动者的工资和补偿金； 4、向劳动部门反映问题并提供证据； 5、老板拒不支付工资的，劳动监察部门将责令支付，否则司法机...查看全文

劳动者遭遇公司拖欠工资问题时，可以向劳动行政部门举报，要求支付工资并赔偿；也可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决劳动争议。根据《劳动法》第七十七条和第九十一条规定，劳动者有权利维护自身合法权益，用人单位如克扣工资、拒不支付加班...查看全文

拖欠工资的解决办法及例外情况。劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付工资并可获得赔偿金；也可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。拖欠工资不包括自然灾害等无法抗拒的原因，经过工会同意的困难情况，其他情况均为无故拖欠。工资数额应不低于最低...查看全文

一、单位不发工资怎么办 不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...查看全文

法律分析：1、公司倒闭无力偿还工资的，可以向人民法院申请破产。 2、宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。 3、 法律依据：《中华人民共和国公司法》...查看全文

公司暂时没有资金导致工资延迟发放，可与员工协商；若无故拖欠工资，员工可向劳动行政部门投诉，维护权益；劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

一、公司不给发工资应该怎么办 1、公司不给发工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据：《劳动法》 第九十一条 用人单...查看全文

民事纠纷中，法院判决书生效后，债务人无力履行赔偿时可申请法院强制执行，法院可依法执行财产并采取失信名单、限制高消费等措施。如被执行人确实无力履行，法院可暂时中止执行，待有履行能力后随时恢复执行。...查看全文

劳动者遇到公司少发工资可先协商，协商不成可搜集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人不愿协商或协商不成可申请调解，不愿调解或调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。若用人单位拖欠或未支付工...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...查看全文

法律分析：拖欠工资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十...查看全文

法律分析：拖欠工资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十...查看全文

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公...查看全文

单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽...查看全文

法律分析：公司拒不支付加班工资的处理方式：一、协商。与用人单位进行协商解决。二、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。三、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动...查看全文

法律分析：一、离职后公司未支付工资怎么办？1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的...查看全文

法律分析：一、公司跑路了没支付工资怎么办？用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁...查看全文

法律分析:单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组...查看全文