根据《企业破产法》的规定，公司破产清算时，破产财产应按照一定的顺序进行清偿。首先，应优先清偿破产人所欠的员工工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用，以及应划入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，同时也包括法律规定应支付的补偿...查看全文

公司破产后，根据《企业破产法》，破产财产的清偿顺序为：首先清偿职工工资、医疗费等福利待遇，其次清偿社会保险费和税款，最后清偿普通债权。职工的福利待遇不需要申报，由管理人调查后列出清单并公示，如有异议可向法院提起诉讼。...查看全文

公司破产时，员工工资享有优先权，优先支付；员工可申请劳动仲裁，将仲裁书递交给破产管理人；破产管理人公示债权申报，员工可先申报工资；破产管理人按优先权偿还，工资和社保通常无问题。破产清算步骤：法院宣告破产、通知债权人、债权人申报、债...查看全文

公司破产后，资产不足以支付职工工资的情况下，按照职工工资占比进行清偿。清偿顺序为：首先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金；其次清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。...查看全文

债务人无法偿还债务，债权人可向法院申请破产清算。根据《破产法》，清偿顺序为：职工工资等费用、社保费用和税款、普通破产债权。员工应参与破产清算，维护合法权益。...查看全文

法律分析：一、公司倒闭无力偿还工资怎么办1、公司倒闭无力偿还工资的，可以向人民法院申请破产。2、宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金...查看全文

有限公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账...查看全文

法律分析:公司破产后资产不足以支付职员工资的办法:应当按照工资比例进行清偿。根据相关法律规定，破产财产应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法...查看全文

法律分析:公司宣告破产员工工资要支付。破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据:...查看全文

法律分析：一、公司宣告破产员工工资要支付吗公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。二、公司破产程序是怎样的...查看全文

律师分析： 公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，职工的补偿...查看全文

法律分析： 　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职...查看全文

法律分析：公司破产员工能获得哪些赔偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公...查看全文

公司倒闭员工工资怎么办 企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当以剩余财产支付工资。 企业破产法 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...查看全文

1、公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所...查看全文

法律分析：公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、...查看全文

破产公司宣布破产后，员工应优先获得经济补偿金和其他欠薪、福利等待遇。根据《劳动合同法》和《企业破产法》，员工的经济补偿金应按照工作年限和月工资计算，优先于其他债权得到清偿。如果破产财产不足以支付全部债务，将按比例分配。...查看全文

员工若在公司倒闭后无法获得赔偿，可向人民法院提出破产清算申请，法院将指定管理人进行破产清算，用破产财产偿还员工所欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤金、社会保险费以及法律规定的补偿金。...查看全文

根据我国相关法律规定，对于公司破产员工工资没发的情形，其公司破产财产应当优先给予破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿...查看全文

员工在公司倒闭关门后，如果未能获得赔偿，可以向劳动行政部门投诉，并申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第九条，劳动者可以向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文