公司破产后，资产不足以支付职工工资的情况下，按照职工工资占比进行清偿。清偿顺序为：首先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金；其次清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。...查看全文

法律分析：1、公司倒闭无力偿还工资的，可以向人民法院申请破产。 2、宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。 3、 法律依据：《中华人民共和国公司法》...查看全文

辞职公司不发工资的解决办法：1、向法院申请支付令；2、向劳动行政部门投诉，要求限期支付工资。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或无故拖欠工资。...查看全文

公司破产时，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼，也可向法院申请支付令。拖欠工资的证据包括合同、工作证、考勤记录等，最好有单位出具的证明或欠条。公司破产时，员工可获得工资和经济补偿，根据劳动合同法规定，经济...查看全文

法律分析:公司破产后资产不足以支付职员工资的办法:应当按照工资比例进行清偿。根据相关法律规定，破产财产应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法...查看全文

有限公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账...查看全文

法律分析:公司宣告破产员工工资要支付。破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据:...查看全文

法律分析：一、公司宣告破产员工工资要支付吗公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。二、公司破产程序是怎样的...查看全文

公司倒闭员工工资怎么办 企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当以剩余财产支付工资。 企业破产法 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...查看全文

法律分析：公司破产员工能获得哪些赔偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公...查看全文

律师分析： 公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，职工的补偿...查看全文

法律分析： 　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职...查看全文

债务人无法偿还债务，债权人可向法院申请破产清算。根据《破产法》，清偿顺序为：职工工资等费用、社保费用和税款、普通破产债权。员工应参与破产清算，维护合法权益。...查看全文

公司倒闭拖欠工资怎么办 公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公...查看全文

1、公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所...查看全文

法律分析：公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、...查看全文

破产公司宣布破产后，员工应优先获得经济补偿金和其他欠薪、福利等待遇。根据《劳动合同法》和《企业破产法》，员工的经济补偿金应按照工作年限和月工资计算，优先于其他债权得到清偿。如果破产财产不足以支付全部债务，将按比例分配。...查看全文

根据《企业破产法》的规定，公司破产清算时，破产财产应按照一定的顺序进行清偿。首先，应优先清偿破产人所欠的员工工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用，以及应划入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，同时也包括法律规定应支付的补偿...查看全文

公司破产员工应该怎么办 根据《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行...查看全文

员工在公司倒闭关门后，如果未能获得赔偿，可以向劳动行政部门投诉，并申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第九条，劳动者可以向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文