单位不执行合同法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位不按劳动合同执行怎么办？

答

一、用人单位不按劳动合同执行怎么办?如果用人单位不履行劳动合同，员工可以通过以下渠道维权：1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。...查看全文

问单位不按劳动法执行怎么办？

答

律师分析：　企业不按劳动法执行，可向企业所在地的劳动行政部门进行举报，由该单位对企业进行处罚。另外，发生劳动争议的，职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用...查看全文

问劳动仲裁单位不执行

答

律师分析:去劳动仲裁部门所在地的区级人民法院申请强制执行生效的文书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问用人单位不执行同工同酬怎么办？

答

同工同酬原则是确保按劳分配的大原则，要求用人单位对相同工作的劳动者提供相同的劳动报酬，不受差异待遇的限制。劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的权益。工资水平应逐步提高，国家对工资总量进行宏观调控。...查看全文

问合同单位和社保单位不一致合法吗?

答

只要是单位正常缴纳的就是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社...查看全文

问综合行政执法局是什么单位

答

法律分析：一、综合执法常见违法行为及常用法律法规二、行政处罚一般程序案件办理法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期...查看全文

问法院的协助执行,协助单位可以不执行吗

答

律师分析:不可以不执行，有义务协助调查、执行的单位，人民法院除了可以责令其履行协助义务外，还可以予以罚款。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条有义务协助调查、执行的单位有下列行为...查看全文

问单位不履行合同怎么办

答

法律分析:单位不履行合同应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人不履行金钱债务的，对方可以请求其支付。法律上或者事实上不能履行的，当事人可以解除合同，要求违约方赔偿损失。法律依据:《《中...查看全文

问国企单位不配合协助执行后果

答

根据现行《民事诉讼法》第一百一十四条有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：(一)有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的；(二)有关单位接到人民法院协助执...查看全文

问单位不签合同违不违法？

答

律师分析：单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以...查看全文

问单位不签合同违不违法

答

法律解析：单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以...查看全文

问单位不签合同违法吗

答

法律分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据《中华人民共和国劳...查看全文

问单位不配合法院肋执怎么办

答

一、公司拒不执行法院判决如何办 1、公司在诉讼中败诉，拒不执行法院判决的，人民法院可以依法对其进行强制执行程序，查封、冻结、拍卖其财产，划拨其存款。《民事诉讼法》规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封...查看全文

问单位不履行合同,法人承担责任吗

答

合同违约会追责法人的责任,但前提也是在公司的授权之下签订的合同,才会由公司来进行承担,如果是属于个人与他人签订的合同,与公司没有任何关系 ,那么此合同就会由当事人承担。一、公司合同违约追责法...查看全文

问用人单位不履行合同找谁

答

雇主不遵守合同可协商解决，若无法协商可起诉。若一方不遵守合同义务，应承担违约责任。若无责任承担方可协商，协商不成可起诉至法院，判决后仍不执行可强制执行。...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法吗？

答

法律分析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。用人单位应根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。法律依据：《中...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么？

答

律师分析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么

答

法律解析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么

答

法律分析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。根据法律规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，需要明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条_x...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么

答

法律分析:参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文