当对方当事人不履行合同义务且协商无果时，可以带上证明材料，到对方所在地或合同履行地的法院起诉，要求其履行合同义务并承担违约责任。...查看全文

法律分析:用人单位不履行劳动合同，例如不按约定向劳动者及时支付工资的，可由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，则按应付工资的零点五倍到一倍的标准来加付赔偿金给劳动者等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

一、用人单位不履行劳动合同该怎样做用人单位不履行劳动合同，员工可以通过以下渠道维权：1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。...查看全文

劳动者应获得赔偿或补偿，包括支付工资收入损失并加付25%的赔偿费用，补足劳动保护待遇损失，支付医疗费用25%的赔偿费用，支付身体健康损害的医疗费用25%的赔偿费用，以及其他合同约定的赔偿费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动...查看全文

小赵没有与公司签订劳动合同,但已经上了两年班,现在公司要辞退他。小赵该怎么办呢?法律对这样的事有相关规定吗?接下来网的小编为大家整理了一些关于用人单位不签劳动合同辞退员工员工怎么办及其他相关的知识,欢迎大家阅读!...查看全文

法律分析:单位不履行合同应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人不履行金钱债务的，对方可以请求其支付。法律上或者事实上不能履行的，当事人可以解除合同，要求违约方赔偿损失。法律依据:《《中...查看全文

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用...查看全文

合同违约会追责法人的责任,但前提也是在公司的授权之下签订的合同,才会由公司来进行承担,如果是属于个人与他人签订的合同,与公司没有任何关系 ,那么此合同就会由当事人承担。一、公司合同违约追责法...查看全文

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致怎么办 1、依据《劳动合同法实施条例》第十四条之规定劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照...查看全文

劳动者要求解除劳动合同，但用人单位不同意解除时，劳动者可以要求公司开具解除劳动合同证明并索赔，若公司不配合，可以向劳动部门投诉。根据劳动合同法和社会保险法的规定，用人单位必须提供解除劳动合同的书面证明，否则需承担赔偿责任。劳动者也...查看全文

法律分析：劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者...查看全文

律师分析： 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

未签订劳动合同的劳动者可以先向劳动行政部门举报，劳动行政部门将责令企业改正。若调解未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的情况，劳动者可以寻求向人民法院提起诉讼。给劳动者造成损害的，企业应当承担赔偿...查看全文

合同未签订时，劳动关系的建立不受影响。用人单位不提供劳动合同，可向劳动监察部门投诉并要求赔偿。劳动关系可通过其他证据证明，如工资记录、社保缴纳记录、工作证等。...查看全文

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...查看全文

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 劳动者月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...查看全文

劳动合同是劳动关系的法律依据，用人单位未将合同交付劳动者或未续签合同都是不合法的行为。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门可以责令用人单位改正，并对违法行为处以罚款。然而，劳动关系的存在不仅仅依赖于合同签订...查看全文

如何投诉用人单位 1、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报。2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。3、同时可以进行网络举报。 派出所不办事要找谁投诉 对派出所民警察态度恶劣的或者是包庇处理不公的，...查看全文

用人单位变更什么不影响劳动合同的履行根据法律规定：1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化，由变更后的单位继续履行原合同。用人单位变更哪些事项不影响劳动合同的履行《...查看全文

用人单位变更哪些不影响劳动合同的履行 根据法律规定：1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化，由变更后的单位继续履行原合同。 用人单位变更什么不影响劳动合同的履行 ...查看全文