律师分析： 已经离职的 劳动合同 丢了还是可以补办的，具体方式是：按照《 劳动合同法 》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原...查看全文

律师解答： 已经离职的 劳动合同 丢了还是可以补办的，具体方式是：按照《 劳动合同法 》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原...查看全文

公司合同不见了怎么办 公司合同不见了的，当事人可以按照以下方式处理：1、复印合同相对方留存的合同，如果合同已向相关部门登记备案的，当事人还可以到备案部门复印合同；2、当事人可以与合同相对方协商，在达成一致后，签订新的合同。根据法律...查看全文

劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 《中华人民共和国劳动》第十六条规定：劳动合同由用人单位与...查看全文

我们都知道劳动合同能够保障劳动者的合法权益，签订劳动合同之后我们要妥善保存好劳动合同，但是如果劳动合同丢失怎么办？律小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。 劳动合同丢失怎么办 是...查看全文

法律分析：一、劳动合同不见了怎么办1、劳动合同弄丢，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可，不需要再重新签订。一般来讲，劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果不给复...查看全文

法律分析：一、辞职了劳动合同不见了要怎么处理劳动合同遗失的，可以到原用人单位申请补办。如果原单位不给补办，可按以下步骤操作：1.给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明；2...查看全文

法律解析： 已经离职的 劳动合同 丢了还是可以补办的，具体方式是：按照《 劳动合同法 》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原...查看全文

法律解析： 已经离职的 劳动合同 丢了还是可以补办的，具体方式是：按照《 劳动合同法 》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原...查看全文

劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 《中华人民共和国劳动》第十六条规定：劳动合同由用人单位与...查看全文

法律分析：一、签的劳动合同不见了怎么办劳动合同签订时一般是一式二份，用人单位一份，劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了，可以请求复制公司留存的合同文本，并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的，员...查看全文

法律分析：一、我的劳动合同不见了怎么办?劳动合同丢失了，是可以补签的，可以跟单位协商下，因为一开始签订劳动合同的时候是劳动者跟单位至少一人一份的，如果丢失了可以跟单位协商再补签一份的。1、一般一式三份，由劳...查看全文

劳动合同丢失了，可以与单位协商补签一份。劳动者保存的一份丢失，可以复印用人单位保存的一份并加盖印章。劳动关系可以通过社保记录、工资发放记录、考勤记录等证明。未订立书面劳动合同，可以提供工资支付凭证、社保费记录、工作证等证明劳动关系...查看全文

法律分析:可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的，与对方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的，最好不过。根据我国法律的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。且劳动合同一式两份，一份为用人单位方执有，一份有劳动这执有...查看全文

劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 《中华人民共和国劳动》第十六条规定：劳动合同由用人单位与...查看全文

可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的，与对方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的，最好不过。根据我国法律的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。且劳动合同一式两份，一份为用人单位方执有，一份有劳动这执有...查看全文

律师分析： 可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的，与对方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的，最好不过。根据我国法律的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。且劳动合同一式两份，一份为用人单位方执有，一份有劳动这执有 【法...查看全文

缓刑在任何环节都不能申请。      因为缓刑是由人民法院判决的，而不是申请的。是否判缓刑，须经人民法院依法审理，法官会根据其犯罪的事实、情节、认罪悔罪态度及社...查看全文

法律分析：精神文明奖离职后也应该发放。虽然员工离职后，但是他离职前得到的奖励应该发放。因此，可以肯定的是，事业单位因工作调动调整到其他单位，无论调整后的单位在哪里，是什么单位，原单位都应该按照相应的时间和标准发放年终绩效，...查看全文

法律分析：精神文明奖离职后也应该发放。虽然员工离职后，但是他离职前得到的奖励应该发放。因此，可以肯定的是，事业单位因工作调动调整到其他单位，无论调整后的单位在哪里，是什么单位，原单位都应该按照相应的时间和标准发放年终绩效，...查看全文