1、企业登录自然人电子税务局扣缴端,选择人员信息采集。      2、勾选离职人员,进入该人员的信息编辑页面。 ...查看全文

律师分析： 补充申报非正常户期间发生的各项业务，如有应交税款，补缴税款和相应滞纳金，最后注销税务登记。 【法律依据】： 《国家税务总局关于税收征管若干事项的公告》(国家税务总局公告2019年第48号)规定：“三、关于非正常户的认...查看全文

正常离职指的是劳动者个人意愿主动申请离职，或其他客观因素必须离职如劳动者不能再适应岗位;非正常离职一般是劳动者违反法律法规的规定，或者违反用人单位的规章制度，用人单位给予其辞退决定，或劳动者擅自离职等情形。 ...查看全文

非正常离职的，工资应当按照劳动合同的约定进行计算。职工未按照法律的规定离职的，不会影响工资的计算，用人单位还是应当按照劳动合同的约定，向离职员工一次性结清剩余的工资，但是，因职工的非正常离职而造成损失的，用人单位可以要求职工赔偿其...查看全文

法律分析：不管什么原因离职，原单位都会在次月停交，如果几个月后才找到工作，直接转到新的公司就可以了。如果是在同一个社会保险统筹地区重新开通个人社会保险账户的，由新的工作单位为您办理登记并直接接续之前的社会保险关系，无需办理...查看全文

非正常离职有工资么 《劳动法》中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者...查看全文

非正常离职是指劳动者未履行解除手续擅自离职，根据《劳动法》规定，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同。用人单位可按旷工处理，给予除名，非正常离职者不享受任何待遇。...查看全文

法律解析： 非正常户是指在国家税务机关认定的纳税人中存在违法违规行为的纳税人或者实质性控制人。这些纳税人或控制人往往与非法活动有关，如涉及洗钱、偷逃税款等行为。因此，他们对办税人员的影响显然不容忽视。首先，非正常户的纳税行为存在较...查看全文

律师解答： 非正常户是指在国家税务机关认定的纳税人中存在违法违规行为的纳税人或者实质性控制人。这些纳税人或控制人往往与非法活动有关，如涉及洗钱、偷逃税款等行为。因此，他们对办税人员的影响显然不容忽视。首先，非正常户的纳税行为存在较...查看全文

律师分析： 非正常户是指在国家税务机关认定的纳税人中存在违法违规行为的纳税人或者实质性控制人。这些纳税人或控制人往往与非法活动有关，如涉及洗钱、偷逃税款等行为。因此，他们对办税人员的影响显然不容忽视。首先，非正常户的纳税行为存在较...查看全文

依法劳动者只要提前30天提出离职申请，无论用人单位是否同意,30天后自然产生解除劳动合同之法律效力，用人单位应为劳动者办理离职手续.若因用人单位拒不办理相关手续致劳动者受损,则应承担赔偿责任。 环保设施未正常运行如何处罚 环保设施...查看全文

根据《中华人民共和国发票管理办法》和《中华人民共和国税收征收管理法》，对违反发票管理法规和纳税义务的单位和个人，税务机关将责令限制改正，没收非法所得，并可处以一万元以下的罚款。对严重违法情况，罚款可达一万元以上。对偷税行为，税务机...查看全文

律师分析： 流程： 一、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 二、用人单位审批通过员工离职申请； 三、办理离职手续，结算工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用...查看全文

法律分析： 员工正常离职流程：正式签订劳动合同后离职需要提前三十天向用人单位提交书面申请，按照双方约定办理交接手续，用人单位开具离职证明；试用期提前三天通知用人单位，然后办理交接手续，领取离职证明。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

非正常离职的，工资应当按照劳动合同的约定进行计算。职工未按照法律的规定离职的，不会影响工资的计算，用人单位还是应当按照劳动合同的约定，向离职员工一次性结清剩余的工资，但是，因职工的非正常离职而造成损失的，用人单位可以要求职工赔偿其...查看全文

退税额为0的话,可能是计税方式不对,当界面跳转到0的时候,返回上一步,选择工资薪金可以修改一下计税方式,然后重新计算一下。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内...查看全文

律师解答： 辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计...查看全文

律师分析:工资应会发放。但如是自动离职，公司根据规章制度可以扣工资，剩余工资也会发放。非正常离职，就没办法办理离职证明，但是当事人有权利要回工资，当事人应该尽快回公司办理相关离职手续，与单位协商沟通好。法律...查看全文

非正常离职有工资吗 《劳动法》中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者...查看全文

非正常离职有薪资嘛 《劳动法》中非正常离职是可以拿到上月薪资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规章解除劳动合同，或者...查看全文