如果在公司上班工资超过了5000，那么就需要交纳个人所得税，个人所得税在很多时候都是公司代缴的，那么如果没有缴纳个税并且不补缴怎么处理。个税如果不补交对单位有什么影响? 个税如果不补交对单位有什么影响 如果单位有义务代扣代缴这个个...查看全文

《中华人民共和国个人所得税法》没有规定公司必须代扣代缴员工个人所得税，但是因为用人单位为扣缴义务人，所以通常单位有代扣缴个人所得税的义务。根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人...查看全文

律师分析:公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一...查看全文

劳务公司转账给个人，劳务公司不需要交个税。个税一般指个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非...查看全文

一、职工个人所得税怎么扣 工资扣除标准5000元/月 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、工资交税计算 工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险...查看全文

大家都知道每个人都是需要缴纳个人所得税的，而一般的上班族每个月缴纳的工资个人所得税都是由单位代扣代缴的。那么大家知道公户发工资会被扣税吗？ 一、公户发工资会被扣税吗 发工资是企业与银行间的业务；个税是税务局征收的，扣款的时间是根...查看全文

律师分析： 未申报个人所得税的后果是：纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴，或者少缴应缴的税款，逾期不缴的，税务机关除了可以采取强制执行措施外，还可以依照法律的规定，对没有缴纳或者少缴税款的，判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款...查看全文

法律分析：申请上市的时候会在招股书中披露公司及子公司最近三年员工数量及变化情况 一般是逐年增长或稳定 如果人数减少较多 最好能有合理解释，有的企业给员工上社保和公积金不规范 所以可能会不愿意统计出那么多在册员工来 但这样是...查看全文

法律分析：申请上市的时候会在招股书中披露公司及子公司最近三年员工数量及变化情况 一般是逐年增长或稳定 如果人数减少较多 最好能有合理解释，有的企业给员工上社保和公积金不规范 所以可能会不愿意统计出那么多在册员工来 但这样是...查看全文

个税是每一个人在炒股国家规定的免税范围之后需要交纳的所得税，那么对于员工来说，这是国家给予的义务，那对于公司来说，个税对公司有影响吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、...查看全文

法律分析:公司无权对员工进行罚款，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资且应当按时发放工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_...查看全文

法律解析： 新公司刚成立零申报增值税，跟个税无关，是增值税零申报。零申报的增值税在国税交纳，个税在地税缴纳。如果公司没有需要缴纳个税的就是个税零申报。所以在公司出现缴纳个税的情况下，且开通了网上申报，在个税申报期打开地税申报网，在...查看全文

法律解析： 新公司刚成立零申报增值税，跟个税无关，是增值税零申报。零申报的增值税在国税交纳，个税在地税缴纳。如果公司没有需要缴纳个税的就是个税零申报。所以在公司出现缴纳个税的情况下，且开通了网上申报，在个税申报期打开地税申报网，在...查看全文

律师分析： 新公司刚成立零申报增值税，跟个税无关，是增值税零申报。零申报的增值税在国税交纳，个税在地税缴纳。如果公司没有需要缴纳个税的就是个税零申报。所以在公司出现缴纳个税的情况下，且开通了网上申报，在个税申报期打开地税申报网，在...查看全文

法律解析： 新公司刚成立零申报增值税，跟个税无关，是增值税零申报。零申报的增值税在国税交纳，个税在地税缴纳。如果公司没有需要缴纳个税的就是个税零申报。所以在公司出现缴纳个税的情况下，且开通了网上申报，在个税申报期打开地税申报网，在...查看全文

法律分析:新公司刚成立零申报增值税，跟个税无关，是增值税零申报。零申报的增值税在国税交纳，个税在地税缴纳。如果公司没有需要缴纳个税的就是个税零申报。所以在公司出现缴纳个税的情况下，且开通了网上申报，在个税申报期打开地税申报...查看全文

律师分析:员工之间互相借款，是员工之间自己的事，与公司无关，公司不应介入。没有必要在借款人的工资里扣除。强制某一方还钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

收购后，员工归属新公司，解除劳动关系需支付补偿。根据劳动法，公司主动解除需支付相应补偿。劳动者可要求赔偿，按每年2个月工资标准支付，满10年则支付20个月工资标准。若用人单位无理由解除且未支付补偿，可申请劳动仲裁维护权益。若用人单...查看全文

公司对离职员工进行扣钱处罚是违法行为。法规规定，试用期员工提前7天申请离职、正式员工提前1个月书面申请离职的。用人单位不得拒绝扣留。更不可以私自扣取员工的钱。这属于违法行为。 一、公司对员工...查看全文

一、公司对员工离职扣钱违法吗?员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定，试用期的员工提前7天通知用人单位，可以解除劳动合同或者雇佣关系，正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职，公司扣...查看全文