公司缴的税从员工公司扣合理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司缴的税从员工公司扣合理吗

答

法律分析：申请上市的时候会在招股书中披露公司及子公司最近三年员工数量及变化情况一般是逐年增长或稳定如果人数减少较多最好能有合理解释，有的企业给员工上社保和公积金不规范所以可能会不愿意统计出那么多在册员工来但这样是...查看全文

问公司缴纳社保是从工资里扣吗

答

法律分析：一、公司缴纳社保是从工资里扣吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资...查看全文

问公司扣员工工资合法吗

答

法律分析：请记住，公司扣员工工资，只有一种情况是合法的，就是员工给公司造成实实在在的损失。其他情况扣员工工资都是非法的。再者，公司扣员工工资不能是无底线的。法律规定，公司扣员工工资后，实发给员工的工资不得低于当地最低工资。...查看全文

问公司扣员工工资合法吗

答

法律分析：请记住，公司扣员工工资，只有一种情况是合法的，就是员工给公司造成实实在在的损失。其他情况扣员工工资都是非法的。再者，公司扣员工工资不能是无底线的。法律规定，公司扣员工工资后，实发给员工的工资不得低于当地最低工资。【...查看全文

问公司扣员工工资合法吗

答

公司扣员工工资不合法，老板无权随便扣员工的工资。工资是员工生存的依靠、是他们工作的最大动力，也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。公司应该按照规定给员工支付工资，有扣员工工资的情况，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委...查看全文

问公司扣员工工资合法吗

答

问离职后公司缴纳社保全部从员工工资扣除合法吗

答

法律分析:单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条...查看全文

问离职后公司缴纳社保全部从员工工资扣除合法吗？

答

律师分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家...查看全文

问公司为公司强迫考证，员工不愿去，公司从员工工资中扣除钱，是违法的吗？

答

公司不得随意克扣员工工资，基本工资和加班薪酬的改变需双方商讨一致。如果劳动合同已约定加班薪酬基数，应按约定核算。如果劳动合同约定薪酬数额但未约定加班薪酬基数，则以约定薪酬总和为基数计发加班费，不能单独计算。如果劳动合同对薪酬未明确...查看全文

问员工扣个税对公司有益吗

答

首先税收三性告诉我们,税收是整体报偿性、固定性和法治性;因此一个税收行为不能直接问对单一个体是否有直接收益,只能说是对整体而言提供了整体报偿性。本质...查看全文

问公司缴纳基金是要从工资里扣吗

答

一、公司缴纳基金是要从工资里扣吗住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根...查看全文

问公司不给员工缴税的后果

答

法律分析：一、公司不给员工缴税的后果公司未给员工缴纳个人所得税的后果有：1、首先是不造成税收损失的法律责任。纳税人未在规定期限内提交纳税申报表和纳税资料的，由税务机关责令补交。2、税收损失的法律...查看全文

问公司强迫去替公司考证，员工不想去，公司要从员工工资里扣钱，违法吗？

答

工资支付必须按时足额，不得克扣。劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付工资并加付赔偿金；也可向劳动争议仲裁委员会申请解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

问公司扣员工奖金合法吗

答

扣发奖金算违反劳动法吗一、劳动部的《工资支付暂行规定》　第三条　本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。二、如果用人单位违反了《劳动法》的相关规定，...查看全文

问公司扣员工假期合法吗

答

用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，...查看全文

问公司扣员工假期合法吗？

答

律师分析：用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部...查看全文

问公司扣员工20%工资合法吗

答

一、工资扣百分之20合法吗用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...查看全文

问公司能扣员工的工资吗？

答

律师分析：公司不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，可以代扣：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。【法律依据】：《工资...查看全文

问公司让员工自己缴交个人所得税，合理吗？

答

1、个人所得税缴税主体是自然人，公司是个税的扣缴义务人，公司让员工自己交个人所得税是合理的。 2、公司帐上员工的工资随着每个月纳税申报，在税务局是有申...查看全文

问个税公司代扣代缴

答

许多企业会帮员工代缴个人所得税，那么代缴个人所得税应该怎么做会计分录呢?晖律网网将为您介绍计提工资、支付工资、代缴个人所得税、缴纳社保等情况下会计分录的做账方法。代缴个人所得税怎么做会计分录?下面晖律网网小编来为你解答，希望对你有...查看全文