法律解析： 未申报个人所得税的后果是：纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴，或者少缴应缴的税款，逾期不缴的，税务机关除了可以采取强制执行措施外，还可以依照法律的规定，对没有缴纳或者少缴税款的，判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款...查看全文

律师解答： 未申报个人所得税的后果是：纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴，或者少缴应缴的税款，逾期不缴的，税务机关除了可以采取强制执行措施外，还可以依照法律的规定，对没有缴纳或者少缴税款的，判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款...查看全文

如果在公司上班工资超过了5000，那么就需要交纳个人所得税，个人所得税在很多时候都是公司代缴的，那么如果没有缴纳个税并且不补缴怎么处理。个税如果不补交对单位有什么影响? 个税如果不补交对单位有什么影响 如果单位有义务代扣代缴这个个...查看全文

法律分析:是不会受影响的。哪怕是零申报，如果您是按照了正确的程序进行申报，在个人的纳税记录中是连续记载的，所以不会受到影响。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收...查看全文

一个公司在注册之后前期没有盈利是非常正常的事情，而在这个时候也必须做帐报税，仅仅是零申报就可以了。但是不可能出现一直零申报的情况，如果长时间零申报的话，那么就会对员工和公司造成一定的影响。那么个税零申报对员工有什么...查看全文

辞退和解雇对员工影响不大，不计入档案，但有赔偿标准。无合法理由辞退需支付2个月工资赔偿金；有违法原因或生产经营困难解除需补偿一个月工资；协商一致解除需补偿一个月工资；主动离职无补偿。违法辞退需赔偿劳动者，合法辞退不影响找工作。...查看全文

法律分析:员工举报公司不交社保，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法定的义务。法律依据:《社会保险法》第五十八条_x000D_ ...查看全文

法律解析： 报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。 ...查看全文

报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。...查看全文

律师分析： 报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。 ...查看全文

律师解答： 报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。 ...查看全文

公司员工报工伤对公司的影响包括经济利益方面、减少负面形象和稳定职工情绪等。工伤认定工作时间一般为六十日左右，而鉴定工伤认定流程包括向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定和向社保部门申请报销。单位应当及时为职工缴纳工伤保险，并在职工发...查看全文

法律分析：企业辞退员工对企业是有影响的，对于企业辞退员工的情况下，需要按照规定的标准支付经济补偿金的，一般情况下，每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

法律分析：先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。让打架当事人写检讨书，检讨书内容要包括...查看全文

律师分析： 企业辞退员工对企业是有影响的，对于企业辞退员工的情况下，需要按照规定的标准支付经济补偿金的，一般情况下，每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文

法律分析：先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。让打架当事人写检讨书，检讨书内容要包括...查看全文

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没...查看全文

律师解答： 公司不交税与员工无直接利益关系。《税收征管法》第二十五条第一款规定纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根...查看全文

公司不交税与员工无直接利益关系。《税收征管法》第二十五条第一款规定纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要...查看全文

律师分析： 公司不交税与员工无直接利益关系。《税收征管法》第二十五条第一款规定纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根...查看全文