律师分析： 公司不交税与员工无直接利益关系。《税收征管法》第二十五条第一款规定纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根...查看全文

法律解析： 公司不交税与员工无直接利益关系。《税收征管法》第二十五条第一款规定纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根...查看全文

律师解答： 公司不交税与员工无直接利益关系。《税收征管法》第二十五条第一款规定纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根...查看全文

如果在公司上班工资超过了5000，那么就需要交纳个人所得税，个人所得税在很多时候都是公司代缴的，那么如果没有缴纳个税并且不补缴怎么处理。个税如果不补交对单位有什么影响? 个税如果不补交对单位有什么影响 如果单位有义务代扣代缴这个个...查看全文

律师分析： 未申报个人所得税的后果是：纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴，或者少缴应缴的税款，逾期不缴的，税务机关除了可以采取强制执行措施外，还可以依照法律的规定，对没有缴纳或者少缴税款的，判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款...查看全文

公司开除员工一般不会对公司造成太大的影响。要解除劳动合同，公司可以与员工协商一致解除，或者在试用期间员工被证明不适合录用条件时解除。另外，在员工严重失职、营私舞弊或给公司造成重大损害等法定情况下，也可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析:员工举报公司不交社保，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法定的义务。法律依据:《社会保险法》第五十八条_x000D_ ...查看全文

公司不给员工交个税的，是公司的责任。因为公司缴纳纳税是公司的法定义务，无论是对员工还是对公司都是一个保障，如果不缴纳的，所有费用都应该由公司承担的。 ...查看全文

劳动争议打官司对公司的影响：1.经济损失，败诉会导致支付双倍工资、经济补偿金等；2.声誉受损，反映公司不规范或违法行为。劳动争议仲裁审理期限为45日，可延长15日。劳动争议仲裁原则包括先行调解、回避、少数服从多数和一次裁决原则。...查看全文

起诉公司会对公司的影响,是会受到工商局的处罚或者是查封。严重的情况下人民法院可以查封、扣押或者是冻结公司的资金。做生意最讲究的就是诚信,最好有什么事情可以私下解决。一、起诉公司影响:...查看全文

如果公司没有劳动违法行为,员工申请劳动仲裁对公司没有太大的影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,如果公司没有违法的,被申请了也不会影响公司的证信力,也不会因此纳入黑名单或受到处罚。员工申请劳动...查看全文

偷税漏税会没收房产吗 偷税漏税会没收房产，会要求先补缴税款，但如果税务机关申请强制执行，房屋可以成为执行标的，据此可被查封、拍卖。逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 企业偷税漏...查看全文

公司员工报工伤对公司的影响包括经济利益方面、减少负面形象和稳定职工情绪等。工伤认定工作时间一般为六十日左右，而鉴定工伤认定流程包括向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定和向社保部门申请报销。单位应当及时为职工缴纳工伤保险，并在职工发...查看全文

根据我国劳动法的相关规定，作为用人单位，公司是需要为劳动者购买社会保险的，这属于一种强制性的规定，是必须要购买的，如果公司员工不买社保对公司是有一定的影响的，那么，公司员工不买社保对公司有什么影响吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一...查看全文

法律分析:员工举报公司不交社保对公司的影响有，用人单位会被责令改正。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，还可以提起仲裁。法律依据:《社会保险法》...查看全文

公司注销可能对员工产生影响，其中之一是解除与员工的劳动合同，提前结束雇佣关系。员工因此可以要求公司支付经济补偿金。然而，公司被注销后，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应向员工支付经济补偿金。如果公司安排员工到关联公司，对员工工龄...查看全文

小公司在经营的过程中遇到了比大公司还多的问题，一些小公司的法人为了能够提高利润，就会打算不交税。他们觉得反正小公司这么多，自己不交税也不会被税局查处。那么，小公司不交税，法人的后果是什么?我告诉我们要看实际情况。...查看全文

报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。...查看全文

律师分析： 报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。 ...查看全文

法律解析： 报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。 ...查看全文