请事假公司能扣工资吗
在一般事假期间一律不发给工资。
劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见
1.企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。
2.企业的行政管理人员、工程技术人员和炊事人员、勤杂人员等，由于他们不享受加班加点工资待遇，所得经常性的生产奖金也很少，对于他们在事假期间的工资待遇，应该与工人有所不同。因此，他们请事假每一季度在二个工作日以内的，工资照发;超过两个工作日以上的，其超过天数不发给工资。
3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资。
大家是否对事假请假是否扣款有个更深层次理解呢?什么时候请假扣款什么时候扣大家是否都了解了呢?以上就是律师为大家整理的内容。希望对大家有所帮助。如还有疑问，欢迎来电咨询。
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法律分析： 对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《...查看全文
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自己在公司中上班的过程中，有可能会遇见一些生病的情况，在生病之后就可以向用人单位申请病假了，申请病假期间可不可以扣除工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、病假 病假，...查看全文
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