法律分析：1、领取费用不同社保基数高：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。社保基数低：社保缴纳基数低，到时候领取的或者报销的比例就低。2、贷款方面不同社保基数高：基数高，住房公积...查看全文

相信对很多在试用期的员工来说，对工作上的福利制度等存在很大的困惑，大家往往觉得试用期的员工与正式员工存在非常大的差异。那么，对试用期的员工而言，可以购买社保公积金吗?为大家详细说明，希望会对您有帮助。 在员工试用期间，虽然此时的...查看全文

律师解答： 1.养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的 2.医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的 3.失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%...查看全文

律师分析： 社保缴费基数上下限的计算规则，社保缴费基数的下限应该为5644元，不过考虑到这两年疫情的关系，最终才将社保缴费基数的下限进一步调低至5360元。 另外，机关事业单位的职工参保基本养老保险的月缴费基数下限为5644元。 ...查看全文

律师解答： 社保缴费基数上下限的计算规则，社保缴费基数的下限应该为5644元，不过考虑到这两年疫情的关系，最终才将社保缴费基数的下限进一步调低至5360元。 另外，机关事业单位的职工参保基本养老保险的月缴费基数下限为5644元。 ...查看全文

律师分析： 不包含，个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3...查看全文

根据《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里...查看全文

对于很多人来说，公积金可以购房，但是却不知道公积金如何申请贷款。尤其是公积金贷款，是需要用公积金和社保来申请的。下面，我就给大家介绍下用公积金和社保如何申请贷款。一般情况下，用公积金申请贷款，需要满足以下条件:1、贷款人连续缴存公...查看全文

各地社保公积金缴费比例不一，工伤、生育保险单位缴费，个人不缴费；失业保险单位缴费1%，个人缴费0.5%；养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%；住房公积金单位和个人缴费比例为5%至12%。...查看全文

“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。...查看全文

社区工作人员有住房公积金,《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事...查看全文

住房公积金作为五险一金中的唯一的金，可见其地位，但是五险也同样重要。小编今天就带大家来看一下“公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗”这个问题及其后续问题。关于这些问题，晖律网网小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。 公司可以只...查看全文

法律分析：工资总额不包括个人部分社保。工资总额由下列六个部分组成： 1、津贴和补贴； 2、奖金； 3、加班加点工资； 4、计时工资； 5、计件工资； 6、特殊情况下支付的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第三条 本规定所称工资是...查看全文

工资是指雇主或者用人单位根据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,那么我们所说的工资总额是否包括社保呢?      ...查看全文

工资总额是不包括社保的，因为根据规定，工资总额由六个部分组成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 根据规定，下列各项不列入工资总额的范围： 1、根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然...查看全文

法律分析:公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数：各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴...查看全文

律师分析： 公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数：各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后...查看全文

法律分析：一、用人单位交社保，不交公积金合法吗？法律上，公司缴纳住房公积金不是强制的。我们通常所说的“五险一金”中的五险（即养老、工伤、生育、医疗、失业保险）有人单位必须为劳动者强制缴纳，法律上对住房公积金无强制要求。...查看全文

法律解析： 社保缴费基数上下限的计算规则，社保缴费基数的下限应该为5644元，不过考虑到这两年疫情的关系，最终才将社保缴费基数的下限进一步调低至5360元。 另外，机关事业单位的职工参保基本养老保险的月缴费基数下限为5644元。 ...查看全文