劳动合同没有续签的后果-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同没有续签的后果？

律师分析：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...查看全文

问劳动合同没有续签的后果

答

法律分析:未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...查看全文

问劳动合同到期没有续签的后果？

答

律师分析：超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动合同到期没有续签的后果

答

法律分析:超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签订劳动合同到期没有续签的后果是什么

答

1、如果单位不续签需要进行经济补偿《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...查看全文

问签订劳动合同到期没有续签的后果是什么

答

法律分析：一、签订劳动合同到期没有续签的后果是什么1、如果单位不续签需要进行经济补偿《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第...查看全文

问劳动合同到期后没有续签的后果，能直接离职吗

答

劳动合同到期后没有续签，用人单位需支付双倍工资，但劳动者可以直接离职，只需交接工作。合同到期不续签无需写辞职报告，但用人单位需结清工资、办理档案和社保转移手续。...查看全文

问劳动合同到期没有及时续签的后果有什么？

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劳动合同到期未及时续签的后果：单位需支付经济补偿金；如果单位维持或提高原劳动条件而员工仍不续签，则无需经济补偿；但若单位降低原劳动条件而员工不续签，则单位需支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期没续签的后果有哪些

答

法律分析：超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同到期没续签的后果有哪些？

答

律师分析：超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同到期没续签的后果有哪些

答

问劳动合同到期了，没有及时续签的后果有什么

答

劳动合同到期，续签与否取决于单位和员工的决定。单位若不续签，需支付经济补偿；员工若不续签，根据情况分为两种，若单位条件不变且员工不续签，则无需补偿；若单位降低条件且员工不续签，则需补偿。合同到期不再续签时，单位需告知员工、提供终止...查看全文

问没及时续签劳动合同有什么后果？

答

一、没及时续签劳动合同有什么后果?未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...查看全文

问未续签劳动合同的后果

答

和医院的劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。...查看全文

问不续签劳动合同的后果

答

问劳动协议没有续签的后果？

答

律师解答：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...查看全文

问没签劳动合同有哪些后果？

答

律师分析：如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如果用人单位与劳动者建立劳动关系超过一个月但还不到一年的时间内，没有和劳动者签订劳动合同，那么用人单位就应该者劳动者每个月支付双倍...查看全文

问没签劳动合同有哪些后果

答

如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如果用人单位与劳动者建立劳动关系超过一个月但还不到一年的时间内，没有和劳动者签订劳动合同，那么用人单位就应该者劳动者每个月支付双倍的工资。如果...查看全文

问没签劳动合同有哪些后果

答

法律分析:如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如果用人单位与劳动者建立劳动关系超过一个月但还不到一年的时间内，没有和劳动者签订劳动合同，那么用人单位就应该者劳动者每个月支...查看全文

问没签劳动合同有哪些后果

答

法律分析:没签劳动合同有下列后果:用人单位逾期不签的，需要向劳动者支付至多不超过十一个月的每月双倍工资；而劳动者经单位书面通知后仍逾期不签的，单位可逾期解约，并且无需支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文