律师分析:公租房合同是两年一签的。住了3个月，可以退租，但是要交一笔手续费用的、具体地可以到居委会询问。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积...查看全文

法律分析：1.劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：其实对于劳务派遣合同应该签几年，更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定，《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已，用于保护劳动者的权益。所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以，劳但是最低不少于2年的...查看全文

法律分析：一、合同都是几年一签劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签...查看全文

律师分析： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个 月起支付员工双倍工资。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...查看全文

律师分析： 劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同法规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，应签订无固定期限劳动合同；若用人单位满一年未与劳动者签订书面劳动合同，也视为无固定期限合同。...查看全文

劳动合同签订几年无法律规定，双方可协商。用人单位可选择一年签订一次合同。但第3次签订时，劳动者可依据《劳动合同法》14条要求无固定期限合同。...查看全文

一、劳动合同一般签几年      根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: &...查看全文

现在签订餐饮合同的一般签1年或3年。我国法律规定，并没有规定劳动合同必须签订特定年限，只规定试用期最长6个月。...查看全文

法律分析:劳动合同长到几年、十几年，短到一年或者几个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的...查看全文

法律分析：一、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。二、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同...查看全文

法律分析：一、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。二、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同...查看全文

法律分析： 一、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。 二、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后，那么第...查看全文

律师分析： 劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十...查看全文

劳动合同签订期限无规定，由劳动者与用人单位协商决定。用人单位可选择一年或五年期限。但连续签订两次固定期限合同后，第三次应签订无固定期限合同，除非劳动者要求继续签订固定期限合同。...查看全文

法律分析：一、劳动合同续签一次是几年1、劳动合同续签年限由用人单位和劳动者协商确定。2、劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同...查看全文

事业编合同的签订时间根据使用单位需求确定，一般第一次是三年，第二次是五年，第三次为无固定期合同。合同期限不低于3年，试用期为12个月。工作人员表现突出可获得奖励，包括长期服务基层、执行重要任务、有重大发明创造等。违反纪律、失职渎职...查看全文

劳动合同一般签一般几年 劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须签几年。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与...查看全文