原企业解除了劳动合同社保局没有备案怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问原公司解除了劳动合同社保局没有备案怎么办

答

法律分析：原公司解除了劳动合同，社保局没有备案的，不影响当事人入职新的工作或者缴纳社保，如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...查看全文

问原公司解除了劳动合同社保局没有备案怎么办

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法律分析：原公司解除了劳动合同，社保局没有备案的，不影响当事人入职新的工作或者缴纳社保，如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。法律依据：...查看全文

问原公司解除了劳动合同社保局没有备案怎么办

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法律分析：原公司解除了劳动合同，但社保局没有备案的，并不会影响当事人入职新的工作或者缴纳社保。如果劳动者想要证明已解除劳动合同的，可以通过原单位出具的解除劳动合同证明来予以证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问社保局解除劳动合同备案个人可以去解除吗

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解聘备案规定与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等...查看全文

问解除劳动合同没去劳动局备案可以吗

答

法律解析：解除劳动合同没去劳动局备案是可以的，依据国家的有关规定与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，需要一定的时间保...查看全文

与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...查看全文

问解除劳动合同没去劳动局备案可以吗

答

法律分析:解除劳动合同没去劳动局备案是可以的，依据国家的有关规定与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，需要一定的...查看全文

问解除劳动合同没去劳动局备案可以嘛？

答

律师解答：解除劳动合同没去劳动局备案是可以的，依据国家的有关规定与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，需要一定的时间保...查看全文

问解除劳动合同没去劳动局备案可以吗？

答

律师分析：解除劳动合同没去劳动局备案是可以的，依据国家的有关规定与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，需要一定的时间保...查看全文

问企业交了社保但没有签劳动合同怎么办?

答

一、缴纳社保无劳动合同怎么办 1、协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。 2、法律依据：《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...查看全文

问劳动合同社保局备案吗

答

法律分析：劳动合同可以向社保局备案，但没有社保局备案必要性，因为劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...查看全文

问签了企业合同需要劳动局备案吗

答

法律分析：一、签了企业合同需要劳动局备案吗可以去备案，但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社...查看全文

问劳动合同交社保局备案吗？

答

劳动合同不需要在社保局备案，但用人单位需要在劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。劳动合同的变更、解除或终止也需要进行登记备案。劳动备案不是劳动合同生效的必要条件，但用人单位需要办理劳动者的社保手续。...查看全文

问劳动关系备案没有解除怎么办？

答

与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工...查看全文

问企业劳动合同需要劳动局备案吗

答

劳动局是否需要备案劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。相关法律依据 ...查看全文

问劳动合同备案怎么解除

答

劳动合同解除的备案流程包括解除劳动关系、办理离职手续、申请备案登记和审查备案。法律依据为《劳动合同法》第36、37、50条。用人单位应出具解除证明、办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。解除合同文本需保存至少两年备查。...查看全文

问劳动合同备案怎么解除

答

我们知道劳动者与单位是有合同关系的，一般入职的时候需要填写一份劳动合同，当劳动终止的时候就会解除合同，那么对于劳动合同解除的流程是怎样的呢? 一、劳动备案劳动合同解除流程 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同...查看全文